进一步营造全员学技能、促提升的浓厚培训氛围，展现公司培训工作，总结表彰先进，鼓舞士气，提升全员盯表、全员巡检、全员监护能力，竞赛产生“技能三强”员工，同时通过竞赛进一步激发全厂干部员工信心和力量，加快推进“六大升级”，全力冲刺全年目标。

第一篇章“谁与争锋”比拼

1.必答环节：党建题，班长题，盯表题，巡检题，监护题。大屏幕上共有8套题、每套5题，每支队伍分别选择1套题，主持人读题，“挑战团”在10秒内完成作答，选手在10秒内完成作答，若选手答对，则获得“挑战团”中答错人数对应分值（1人=1分），若选手答错，该题不加分不扣分。

2.接力环节：本环节以累计用时为评判标准。六支队伍选手首先在平板电脑上完成5道盯表和5道监护题，每答错一题用时增加20秒，六支队伍全部提交后，巡检队员再同时接力进行背空呼比赛，由仲裁组进行评判，若动作不规范，相应增加用时。接力总时长=答题时长+背空呼时长。六支队伍按照总用时排名，依次加60分、40分、30分、20分、10分、0分。

a.盯表题5道；

b.监护题5道；

c.外操背空呼比赛；（1裁判长，6裁判安全总监）结束裁判长点评。（根据空呼佩戴要点，每做一次不规范的动作，即增加相应时间）

“谁与争锋”篇章最终得分=必答环节得分+接力环节得分，直接纳入团队总分。

第二篇章“谁是最强”比拼

“最强巡检”比拼

采用“一战到底”方式答题，共8（公共）+2（专业）题。六人和“挑战团”同时在平板电脑上作答，每题答题时间为20秒。

1.“挑战团”每答对1题，加1分，若“挑战团”超时或答错，则该挑战者淘汰。

2.若选手答对，则获得该题淘汰人对应分数。若选手答题，则不加分，继续比赛。

3.公共题结束后，进行专业题比拼。专业题每题10分，（此处可结合三维数字化平台出题），六人同时在平板作答。

4.若场上出现并列情况，则加赛一轮。加赛题为专业题。

由仲裁组进行点评并宣布该轮成绩。胜者获得“最强巡检”称号，选手按照排名依次为团队赢得+60分、+40分、+30分、+20分、+10分、+0分。（若出现并列，则按照排名赋分取平均分）

“最强盯表”比拼

1.专业题2道。选手分别得到所属装置的专业题（包括但不限于工艺指标纠错、补充关键仪表位号、补画流程图等），并填上正确答案，答题时间为90秒。（大屏展示选手答题过程）。每题满分50分，仲裁组负责阅卷并打分。

2.采用“题海战术”方式答题，题库中随机抽取100题限时3分钟，六人同时作答，此环节比拼速度与实力，答题正确数为题海战术的最终得分。

（大屏展示典型样题若干后，镜头切选手答题情况，大屏展示选手答题数量实时柱状图）

选手在“盯表”比拼中最终成绩=专业题得分+题海战术得分。由仲裁组（对专业题答题情况）进行点评并宣布该轮成绩。胜者获得“最强盯表”称号。选手按照排名依次为团队赢得+60分、+40分、+30分、+20分、+10分、+0分。（若出现并列，则按照排名赋分取平均分）

“最强监护”比拼

1.“蛛丝马迹”3道。每题20分。选手各有50分基础分。主持人读题，每5秒显示一个关键词或一个选项，选手进行抢答。每答错一次扣10分，答对加20分。

2.采用“视频找错”方式答题，共2道视频题，视频开始播放，选手可随时进行抢答，每答对1处错误，大屏显示相应错误及分数，该选手加相应分。视频继续播放，直至全部播放完毕。

选手在“监护”比拼中最终成绩=线索题得分+视频找错得分。由仲裁组（对答题情况）进行点评并宣布该轮成绩。胜者获得“最强监护”称号。选手按照排名依次为团队赢得+60分、+40分、+30分、+20分、+10分、+0分。（若出现并列，则按照排名赋分取平均分）

第三篇章“谁是王牌”比拼

主持人介绍微信投票情况，第一名和“挑战团”获得1道附加题，主持人读题，“挑战团”在10秒内完成作答，选手在10秒内完成作答，若选手答对，则获得“挑战团”中答错人数对应分值（1人=1分），若选手答错，该题不加分不扣分。