全国31个省市都有各自的养老金计发基数，用于核定本地退休职工的养老金。根据惯例，各地的养老金计发基数每年公布一次，从历史经验看，养老金计发基数每年都在上涨。

养老金计发基数的来源主要有两个途径，一是采用当地上年度城镇单位全口径就业人员平均工资，工资多少，养老金计发基数就是多少，比如上海、新疆、贵州、西藏、浙江、海南等地，采用这种途径的省市比较少，大约占全国31个省市的四分之一；二是当地社保部门在另外发布一个社保通知，人为确定一个养老金计发基数。这种方式确定的养老金计发基数最大的特点就是，比当地全口径城镇单位就业人员平均工资高，好处就是社保缴费少，而养老金计发基数高，能提升退休人员养老金待遇。

随着2024年接近年尾，越来越多的地区将陆续公布2024年养老金计发基数，用来重算2024年已经退休人员的职工养老金，因为养老金计发基数是上涨的，重算后的养老金要比预发养老金高，二者的差额进行补发，补发月份与领取预发养老金的月份相同。比如今年1月退休，10月重算补差，领取预发养老金的时间是9个月，那么也需要补发9个月的差额。

如今一个好消息传来，浙江人社厅在10月12日公布了2024年的养老金计发基数，标准是每月8310元，比2023年养老金计发基数8020元上涨了290元，涨幅3.62%。

根据不完全统计，目前已知的已经公布2024年养老金计发基数的省市和标准如下：黑龙江7010元、内蒙古8105元、贵州7272元、上海12307元、新疆8332元、西藏11546元，浙江8310元、吉林部分地区的养老金计发基数为7178.5元。

2024年养老金计发基数的公布，预示着今年的养老金重算补差工作即将开始，浙江也是如此。那么在浙江2024年1月退休，工龄30年，预计11月重算补差养老金，补差10个月，那么能补发1000元吗？

在没有过渡性养老金的情况下，养老金的重算只涉及基础养老金，假设浙江某退休职工的缴费指数为2，那么重算后每月基础养老金养老金增加额为290*（1+2）/2*30*1/100=130.5元，补发10个月就是10*130.5=1305元，超过了标题中的1000元。

当然，如果退休人员在7月份退休，8月份领预发养老金，11月补差，只有4个月的补差时间，累计补差养老金4*130.5=522元。可见，养老金重算后到底能补差多少，并没有一个统一的标准，每一个人的情况都不一样，影响补差的因素包括养老金计发基数的增长水平，本人缴费指数、累计工龄，是否有过渡性养老金等。

随着浙江省公布2024年养老金计发基数，该地退休职工也即将迎来2024年养老金的重算补差，工龄30年，能否补差1000元，要根据具体情况具体分析，可能补发高于1000元，也可能低于1000元。