近日，胖东来创始人于东来在相关《中国超市周》上进行演讲，

并怒斥“加班”文化。

他说：加班是不道德，是无耻行为，

人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。

于东来称：“在胖东来，你加班就是不行。

你加班就是占用别人成长机会。

你剥夺别人的时间，学习机会，创造机会。

是什么概念呢？是不道德的。”

很多公司为了让员工加班，各种各样的花招可不少，

甚至还有的公司经常白嫖员工，

非工作时间也各种让员工忙，加班甚至都不给加班费。

所以胖东来老板说的对，确实不太道德，

加班给钱另算，毕竟一个愿打一个愿挨。

胖东来创始人称加班是不道德的，

倒也不是让所有企业学习胖东来40天带薪年假、90%利润分配给员工。

而是希望所有企业能落实8小时工作制和双休日，

这是我目前看到最简单也最强烈的要求。

我想去胖东来上班，保洁也行！

奋斗十多年，头一次听到有老板说，要工作也要享受生活！

咱是打工的，但也是有想法的人，也有享受生活的权利！

如果员工只是为公司卖命的赚钱机器，时间久了必生怨怼！

不允许员工加班，要看是怎么落实的，

有些公司要求员工不加班，

老板看到的体现方式就是没有加班工时，

但是又会要求员工定时完成工作量，

结果就是变成员工免费加班。

说到加班，我就想到了现在的就业问题。

现在的社会是常人难以理解的，

一边的永无止境的加班，一边是难以解决的就业，

所以我都疑惑了，我们是缺人吗，每个公司都在加班，

为什么不招人呢，不是就业难吗？

最后我想问，劳动法的作用难道就是用来违反的？

如果都有胖东的境界，天下打工人就有福了。

我们太缺少这样有人情味的企业家了，

大多数人被压榨，是因为生活我们只能默默忍受。

企业家们应该好好学学胖东来于东来，

学会尊重员工，员工才会尊重你，

而不是学习资本家那套只知道盘剥员工。

可惜这种公司只在河南发展走不出去，这才是现实巨大的悲哀。

本来就是，加班就是不道德，不人性，

996是哪个东西提出来的，人又不是只有工作，

连自己生活都不能拥有，还上什么班，

天天996给你们企业文化把身体给熬垮吗？

胖东来我听你的，所以能不能招我？

胖东来真的是“打工人桃花源” 他们还设有委屈奖！

补贴500-5000不等的奖金，每年还有30天的带薪年假。

胖东来员工每天工作6-7小时、加班要罚钱，

方方面面都是行业的标杆。

顾客幸福、员工也幸福的企业真的少之又少。

可惜他只开在河南，建议全国连锁。

希望各位公司老板清楚，企业和员工是雇佣关系。

工作时间劳动合同写的清清楚楚，

不要变相逼迫员工"自愿"加班。

大家努力工作是为了更好的生活，不只是"活着"。

别跟打工人夸夸其谈"理想"，"画饼"。

白纸黑字的合同你们都不想履行，还能指望你画的饼……

千万别说你不想加班你不上进。

我按照合同履行，没有让你附加条款的义务。

还有都不指望你有多体恤员工，按规则办事都做不到。

还大谈企业福利，企业文化，才是真正的虚伪。

个人觉得偶尔加班、不占用太多的下班时间，属于正常现象。

毕竟很多员工富有责任心，想在当天把所有的工作都做完。

如果是出于员工个人的责任心与公司的进取心，

适当地加班没有啥好说的。

当然，不加班的员工，他们正常加班，也无可厚非，

有的效率高的员工，早早地就在工作时间段把工作完成了。

经常加班、过分加班，

从某种意义上看，也是不会安排轻重缓急的一种表现。