南方医科大教师因抢救患儿上课迟到被罚

网传“关于2023学年春季学期儿科教师上课迟到事件的查处通报”文件显示：2024年5月10日上午第1-2节，2019临床医学（英语授课）班级《Pediatrics》课程由儿科俞莉老师授课，学生反馈上课铃响但授课老师未按时到达教室。

上课前，俞莉到达科室，查看其分管的患儿病情。其间患儿出现双侧瞳孔反射稍迟钝、颈部置管处渗血等情况，疑似脑出血，遂进行紧急处理。俞莉因情况紧急未能及时报告教研室，处理完紧急状况后，于8:29赶回到教室。

根据通报，俞莉授课迟到被认定为教学差错，处理结果为扣发5月奖金2000元、在全院范围内通报批评、取消本年度考评评优评先资格。

6月16日中午，南方医科大学官方发布通报回应此事称，学校正在向相关单位了解核实情况，后续将跟进处理。“作为医科院校及其附属医院，生命至上、救死扶伤优先是我们始终坚持的价值理念。”

当天下午，南方医科大学南方医院宣传处工作人员表示，目前的处理结果被认定为教学差错，属于最轻的一档。其还表示，这名患者本身就住在医院，俞莉老师在不在，患者的救治都是能够得到保障的。即便有突发情况，可以打电话报备下。

网友有话说

网友说：这二次回应简直是次生灾难。

网友说：很好，很有官老爷的感觉。

网友说：支持优秀的医生到私立医院去多挣钱！

网友说：翻译：我们没错，老师罪有应得！

网友说：按照医院的逻辑，以后医生救人救到一半到点了，放下病人去上课。

网友说：那就是鼓励教学优先级＞救人了？

网传宁德时代号召员工奋斗100天，外籍员工不强制

近日，网上有文件显示，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召。文件显示，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成，公司号召从今天起，JG7+奋斗100天。简而言之，就是号召符合条件的员工从6月12日起，施行896的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗”100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。据悉，宁德时代官网6月7日晚曾就供应链问题发表指出，“美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系，这是毫无根据和完全错误的。”值得一提的是，在宁德时代，此次的“奋斗100天”号召已经不是第一次了，早在2022年的一篇报道中，宁德时代就被提到：奋斗100天已成常态化。

网友有话说

网友说：钱给够，啥都好说。

网友说：996还猛的896来了。福报满天飞。早8晚9上6天，每周78小时，宁德时代人78小时的一周刚好是普通人40小时的两周。仅中国籍员工适用，外国佬逃过一劫。

网友说：妥妥的压榨，万恶的资本！

网友说：为什么不一视同仁，外籍员工不在这个范围内。早上八点，晚上9点，工作6天。这样的工作时间大家觉得合理吗？

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