“职工有哪些合法权益？怎样维护？”“工会干部的仪容仪表礼仪要注意些什么？”“滇中新区产改如何创新？”……10月17日、18日，滇中新区2024年工会干部综合能力暨产改工作提升培训班举办，通过课堂教学与现场教学相结合的方式，进一步提升工会干部的政治理论素养、业务知识水平，找准产改工作的方向。

课堂教学中，滇中新区总工会相关负责人进行了党的二十届三中全会精神宣讲，邀请社会学副教授、云南省工会共青团妇联干部学校教师杨娅讲授群团干部礼仪文化修养，昆明职工开放学院原院长张和平讲授工会干部履职能力建设。

“工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要使命。工会干部的能力素质和工作水平，直接关系到工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。加强工会干部教育培训，提升工会干部的综合素质，是我们需要长期坚持的一项重要任务。”滇中新区总工会相关负责人表示。

产改工作是此次培训班的“重头戏”。新时期产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，与亿万产业工人息息相关的一项重大改革。云南产业工人队伍建设改革已经进入第7个年头，到了打通产改政策落地“最后一公里”的关键期。滇中新区产改如何创新？

带着这个问题，云南省工人运动研究会副会长胡修平以《找准定位 突出特色 全面创新 在新的历史方位推动滇中新区产改跑出加速度》为主题，结合滇中新区实际，从产改是什么、为何要产改、怎么抓产改、怎么抓创新4个方面进行讲授，勉励新区广大工会干部以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好各项工作，以更加昂扬的精神状态和更加有为的实干姿态推动产改工作不断向园区、街道、基层延伸，打通产改政策落地“最后一公里”。

现场教学环节，参训学员前往省级产改试点云南磷化集团有限公司、市级产改试点昆明神犁设备制造有限责任公司参观企业产改阵地，交流学习产改经验，对试点企业的薪酬激励机制、劳模创新工作室、产改氛围营造等创新做法表现出了浓厚的学习兴趣。

“此次培训意义重大，为我们提供了一个相互学习、相互交流、取长补短、共同进步的平台。”参训学员纷纷表示，接下来将把培训所学知识与工会工作相结合，对标产改试点企业，不断探索创新工作方法和途径，切实提高解决实际问题的能力和水平，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

滇中新区机关各直属工会小组，新区各街道总工会，各直属机关、事业单位、产业（公司）工会委员会，各社区、园区联合工会，新区各产改试点企业、新区“四上”企业相关人员近100人参加培训。

来 源： 云南日报