引言：最近赶着单位机构改革合并，所有的岗位都要重新设置，范围一同事刚好趁着这个机会从管理岗转到了专业技术岗，无独有偶之前也有同事从管理岗转专业技术岗。不光光如此好多网友都说专业技术岗优于管理岗，那专业技术岗到底是有多香，今天就来聊聊这件事。
岗位设置层级更加合理在体制内的朋友都知道管理岗有点偏向于行政，根据行政级别进行了岗位等级设置。专业技术岗根据职称等级高低进行了岗位等级设置，具体我们来看下图
从上图我们很直观的看到专业技术岗的等级设置要多于管理岗，这样来说是不是在一定程度上增加了晋升的概率。我们看到专业技术岗中级对应的有八，九，十，三个等级，而与之对等的管理岗只有管理岗八级一个等级。
晋升机会更大虽然现在在管理岗开始实施职员等级晋升制度，但是了解的朋友大概也都知道职员等级晋升也不是随便晋升的，而且目前来看大多数人都止步于八级职员，只有少数领导人员能够往七级以上职员等级晋升。但是，这种情况在专业技术岗种却很少出现。因为专业技术岗是根据职称水平来确定岗位等级的，也就是在有空余岗位的前提下职称水平越高等级越高。同时专业技术岗即便是不提升职称等级，也可以在同等级内晋升，下面我们来举个例子：
小A事业单位专业技术岗，小B管理岗，两人各项条件同等。小A通过自己努力通过了中级考试，同时顺利聘任了专业技术岗十级，小B职级晋升到了八级职员，但是由于条件限制小B未来可能会一直待在八级职员岗位，但是小A就不同，自己在十级岗位任职满一定年限后可以往八九级逐步晋升，同时也可以通过副高考试，晋升更高的等级。
专业技术岗待遇略高于管理岗这一点在体制内的朋友应该会有所体会，在同等条件下专业技术岗待遇确实略高于管理岗，这里我指的是基本工资待遇，由于其他补贴各个地方执行标准不一致，我也不敢妄加评论，最后工资待遇标准放在后边仅供大家参考
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
