2024年6月底，深圳统计机构发布了当地2023年度城镇单位就业人员平均工资数据。

跟其他宏观指标相比，社会平均工资，是一个非常重要的民生指标，与老百姓的生活密切相关。

引用《领导干部统计知识问答》的说法，社会平均工资，”是诉讼申领赔偿和灵活就业人员缴纳社会保险的计算基数“。

数据显示，2023年，深圳城镇非私营单位平均工资为17.18万元，城镇私营单位平均工资为9.42万元。

由于社会平均工资是税前工资，将其换算成月薪，可以得到深圳城镇非私营单位税前平均月薪为1.43万元，私营单位税前平均月薪为7800元。

如果以这两组数据为基准，去大街上随机采访一部分人群，你可能会得到两个答案：一，工资高于平均数；二，工资低于平均数。

如果看比例的话，你会发现工资低于平均数的比例，要高于工资高于平均数的比例。

除了社会平均工资，还有其他的方法，可以获取到更广泛范围内的工资情况，这包括第三方招聘机构的行业、职业平均工资，以及由政府委托第三方进行的《人力资源市场工资价位及行业用工成本信息》等更为详细完整的报告。

以深圳为例，当地在2024年3月，发布了2022年度基于大规模调查得到的工资数据。这些数据，展示了职业、行业、学历、岗位等级等因素，对劳动收入水平的影响情况。

从分布看，2022年度，深圳被调查范围内，有一半人的年收入在8.6万元以上，四分之一的人年收入在13.5万元以上，以及四分之一年收入在6.2万元以下。

换算成月薪，即深圳有四分之一的人，月薪低于5200元，一半人月薪在7100元以上，以及四分之一的人月薪高于1.1万元。

如果只考虑职业对收入的影响，下图展示了深圳250个职业25%、50%和75%分位值收入，与私营和非私营单位平均工资的分布情况。

数据显示，达到城镇非私营单位平均工资水平（年入17万）的职业，哪怕只考虑75%分位值，在深圳也是非常稀少的。

按城镇私营单位的收入水平看，这种职业数量也不是特别多。

即更多的职业，其收入水平，是远低于所谓的社会平均工资的。

这便是社会平均工资在统计意义上的缺陷：一方面大量的职业，收入达不到平均值，其获得的社会保险待遇，也达到平均值的水平，另一方面在购买社会保险时，却要为这种平均值买单。

或许，要么社会平均工资的统计方法需要改进，要么社会保险制度需要改进。