如果将当下大学生毕业后的理想职业进行排行，前十名里，公务员、医生、国企员工肯定都在列。这些工作，有的对专业要求非常高，比如医生，有些则专业相关，甚至是无关都可以。

相比教师，很多同学更喜欢公务员或者国企员工，因为教师的工作，太考验人对教育事业的热爱程度了，一般人自己还是个淘学生，自然也不能胜任。

国企之中，烟草公司又被视为“金饭碗”，近年来想考进去难度已经非常大了，甚至和考公上岸率差不多，并且报考的岗位名额也很少。加上很多人都心知肚明的企业关系网络，让不少大学生真的不敢报考去当炮灰。

毕业生追求国企岗位，79人找烟草工作被骗，家长无奈

越是有挑战性的岗位，越是能吸引人，家庭条件还算可以的同学，一心想进烟草系统，就是这种需求，给了一些人可乘之机。

张雪峰老师之前直言不讳“想进烟草公司，连考的机会都没有。”这句话触碰了一些人的逆鳞，但却很实在。很多同学家里没有关系的，空有学历和考试的能力，但报考无门，或者出现明明高分入选，却发现上岸的不是自己。

正是这种难度，让很多人相信，想要进入高薪的烟草系统，就得依靠门路。有人乔装打扮，声称自己能帮毕业生办理烟草系统工作，条件就是得有办理费用。

据数据显示，自2022年以来，公布的25起烟草上当受骗案例中，有79人因为想获得一份工作被骗。损失少的有5、6万，最多的竟然达到了45万元，最终还没能走进系统。

受骗的学生，有的是从培训班和人认识，被告知能有方法帮忙，给学生办进烟草系统，可是往往在收完钱后，就没有了下文。

还有的家长也很关心学生的就业去向，一听说能搭上关系，就立马掏钱，结果却是竹篮打水一场空。有些同学心存侥幸，觉得那些被骗的肯定是随便找的人，不知根知底，警惕性太低。

所以自己找到还算有点交情的烟草工作人员，让其帮忙，并且还给出报酬，但最终也没成，可能是价格谈崩了，也可能是交情不深，真的没办法帮忙，最终家长也很无奈。那么怎样的才算是关系好，能一办就成的呢？

一家20口人在烟草工作，真成了“世袭制”，国企关系网应该变了

要说关系好，那自然是自己家实在亲戚了，早就听说烟草内部员工会有推举资格，可以给自家人留出空位，有人退休就可以有人顶上，好像古代的“世袭制”一般。

这种情况并不是信口胡诌，看看这位被调查的女局长，利用自身的职权优势，把外甥安排进系统，自己步步高升，家里的亲戚也跟着沾光，仔细一查，一家20多口人都在烟草工作。

因为有了这些人占据岗位，所以即便是优秀的大学生，也很难考进来，仔细想想，79人找烟草工作被骗VS一家20口人在烟草工作，谁是冤大头一目了然。

别人费尽心力想要争取的岗位，却因为家族的关系网络，全都被隔绝在外。国企的这种关系网应该变了。正是因为一家人都在，难免会有利益联结和包庇，所以部分地区的烟草企业，已经开始实行直系三代新书不得应聘。

只是这种制度要真正发挥作用，还得有专门的人来进行监管，不然也会形同虚设，这张关系网一直不会破，有志向的大学生，也没法报考。

想提升大学生的就业率，需要打破入岗常规，也不能忽略暗藏的关系

可以看出来的是，烟草企业这种关系，会形成大学生的信息壁垒，家里有人在里面工作，所以对于报名的要求、时间和内容，学生早就能知晓。而那些没有关系的同学，还在默默等待企业官网的招聘信息，其实从看到信息的时候起，就比人家晚了一步。

国家发展教育，积极提升大学生的就业率，提供更多的岗位还不够，现有的岗位管理也得与时俱进，有些暗藏的关系，能拔除就得趁早，不然容易阻塞大学生的就业道路。

学生自己要做的就是搜集报考信息，通过各种途径去了解岗位招考的奥秘，有些小技巧需要和相关的人去讨教，上岸的学长学姐或许能给学生一定的帮助。选择了就去努力准备，上岸指日可待。

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