今晨的《米兰体育报》头版上书：国米设置了超级Anti-Diavolo奖金（Diavolo意为魔鬼,AC米兰队歌里的自封），将会拿出几百万欧元的奖金来鼓舞球队在欧冠德比中获胜并挺进伊斯坦布尔。

对于国米这个赛季的额外奖金也由此引起了很多热议，不妨对情况进行全面阐述。

据悉，国米球员本赛季的薪资总额（1.27亿）本身远高于那不勒斯（6900万）和AC米兰（8700万）。但是真正的战斗力并没有高很多，因此历来都有不少名宿攻击国米的某些队员“高薪低能”，这就是经营毒瘤。所以很多人都反对悬赏的事情，因为玩家拿了这么高的工资，但是31轮输了11场比赛，不要觉得丢人，而是要奖金，不要亏心！

但从球队经营角度看，工资与奖金，完全不是一个东西。

收拾高薪毒瘤与悬赏激励成绩并不冲突。

在任何工作场所，高薪低能者的清理与“活的做好后加入鸡腿”可并行不悖。这种激励手段还能起到事半功倍的效果。

张康阳本赛季就已经为球队“加入球队一次”了，正是在欧冠小组晋级后，球队才拿出几百万欧元奖金来奖励队员。毕竟杀出重围的拜仁和巴萨所处死亡之组的确是不同凡响。

据《米兰体育报》报道，若国米能在欧冠半决赛中淘汰AC米兰的话，张康阳又会拿出百万欧元奖金来奖励这位选手。

报道指出“张康阳对该队前往伊斯坦布尔充满了期待，而伊斯坦布尔也会成为国米历史上的一个奇迹”。

不久前，张康阳公开说出了自己的期望：“在我的印象中获得欧冠奖杯已不仅仅是一个梦。”

意媒注意到这一奖金不仅奖励了选手们的成绩还影响了他们的思考模式。

国米从死亡之组杀出重围，进入淘汰赛，全队获得了高额收入—毕竟欧冠比赛中淘汰赛收益级别比小组赛高很多。管理层从团队受益的情况下向队员打赏鸡腿有利于使队员也可以从团队的视角考虑问题。

国米若进入欧冠决赛将会得到1550万欧元决赛收入，再加上门票、奖池和赞助商浮动等多项收入，则会再增加至少2-三千万。有了这样的项目，即使出钱打赏也很开心。

西方社交网站对这一事件的探讨还涉及另外一个问题：国米目前争四形势非常严峻，张康阳和马洛塔均明确提出“后几回合的联赛场是一场对决”，所以许多人都提出了这样的问题：既然欧冠出线了，各队都愿意开欧冠出线的奖项，那何不也开“联赛争四奖”？联赛如果争四成了，不是还和球队的收入有密切的关系么？

此前，媒体的确是这样炒的。但是，国米很快就做出辟谣，不设争四奖。

有自媒体质疑：正是马洛塔要争四设奖却让张康阳不甘心。总之这年头什么锅子都往老板身上扣，观众自然会多相信几分。

然而实事求是地讲，留意马洛塔每天演讲的人们都会明白，情况可能会相反——正是马洛塔强烈反对设立争四奖。

马洛塔日前表示：“我当上国米CEO后的首要决定是去掉国米争四奖金。因为一个和国米一样获得了很多欧冠和意甲冠军的国家，有责任去欧冠联赛。”

在斯帕莱蒂任职期间，主教练在合同中，约定了高额争4奖金。不过在马洛塔当上了掌舵之后，不管孔蒂和小因扎吉的执教情况如何，也不管球队是否有钱有势，他们只设了联赛冠军奖金和杯赛冠军奖金以及欧冠阶段的奖金，不再有争四奖金的说法。

国米巨头们的话本来就是薪资预算位居意甲前二，一度位将“两颗星”这一目标挂在嘴上的队伍，若是最后为进入前四名而开重奖，那就是“令人沮丧”了。

这就牵涉到一个“预期值”问题—本赛季伊始，国米肯定不会想到球队能够打进欧冠半决赛，肯定不会想到在联赛中输掉那么多比赛。比期望的分数高、打赏是很有道理的事情。远远不及期望的结果还要打赏吗？是不是很寒碜？这是一个问题。

综合来看，就国米现在的财政形势来看，在欧冠赛事中也能两度发布悬赏令，虽然资金不是很多，但是也算是心意使然。

国米的粉丝们自然有着良好的预期：他们希望第二波奖金同样能够顺利发放，同时他们还想在本赛季为欧冠推出第三波悬赏奖金—第三波悬赏奖金将在哪场比赛中推出？诸君聪明过人，何必多说无益！