在就业竞争压力剧增的当下，公务员考试热度飞速上涨。在2022年度公务员招聘考试中，有的地区岗位平均报录比超过100:1，个别岗位创造历史新高，招录比接近20000:1。而以前IT行业等热度大不如前。

公务员岗位优势明显，被大家成为铁饭碗岗位，稳定性非常高，此外福利待遇也高于很多其他行业，一系列保障政策让学生很有安全感。但公务员具体的工资待遇水平，学生并不是很了解，只知道不低于所在地区平均水平，可是公务员工资是由多个部分构成，不少地区公务员工资还有所提高。那么，公务员工资到底能够达到什么水平呢？

985硕士晒体制内岗位工资单，声称每个月不够花

公务员岗位有很多，不能一概而论，热门岗位竞争压力大，各方面待遇也相对比较好。而税务局就是公务员考试当之无愧的热门岗位之一，号称工资待遇很好。

一名985硕士生解答了大家的疑惑，在网上分享了他的工资单，据他所说，他在税务局工作，已经整整六年了，工资每个月才九千多，还声称每个月不够花。

其实不仅在旁人眼里，在公务员中这样的工作已经算很高了，他居然还对自己的工资不满意。很多人认为他不是在抱怨，而是在炫耀。这位985硕士生原本想要自嘲，结果惹来一阵酸痛。评论区里许多网友看到这样的工资开启吐槽模式，不相信这么多工资还不够花，还表示终于知道为什么公务员考试热度这么高了。

有些比较理智的网友说这位985硕士生，并没有说清楚自己在哪个城市工作，如果是一线城市，月薪九千多不够花也算正常。

其实大家应该理智看待公务员的工资待遇，根据地区发展水平不同，公务员工资待遇存在巨大差异，而且毕业生报考公务员，也不完全因为看重他的待遇方面，而是结公务员岗位的整体优势，更重要的是体现自身价值，可以让学生走上“仕途”，获得更多的社会认可度。

公务员究竟能给毕业生带来哪些好处？

毕业生有许多选择，每个选择学生都要做出不同的准备，意味着毕业生将来走向不同的道路。在学生做出选择前，就要为此做出规划。很多高校毕业生会选择加入公务员队伍，原因很简单，公务员工作稳定，福利好。

公务员退休后可以得到很不错的养老金，即使公务员现在的收入不算多，但当退休之后，就会拿到让人羡慕的退休工资，可以保证学生退休后的生活衣食无忧。现在年轻人，可以靠自己的努力得到高收入，但如果没有缴纳足够的五险一金，得到年龄大了找不到工作，也拿不到退休金。

这些都是公务员岗位能够毕业生带来的好处。但想要享受到这些待遇，毕业生就要拿出真本事，努力从公务员考试中拔得头筹。

应届生报考公务员要注意些什么？

毕业季即将到来，又将有一批大学生离开高校，相信很多应届毕业生会积极加入到考公大军。对于工作经验不足的应届生，应该认真考虑哪个岗位更适合自己报考。

首先应届毕业生要做到未雨绸缪，提前了解公务员考试基本流程和内容，结合自身情况，做好报考公务员的基本准备工作。其次，是从基层工作经历着手，大多数应届毕业生都没有基层工作经验，所以应届毕生将自己不符合条件的职位筛选出来。然后是挑选适合自己学历和专业的岗位。

最后，应届考生要慎重考虑三不限岗位，参加过公务员考试的学生都应该知道，每年竞争最为激烈的就是三不限岗位，由于报考门槛低，符合报考条件的学生比较多，所以竞争相对比价激烈。如果应届生自身条件比较优秀，可以尽量避开三不限岗位，也就是竞争比较高的岗位，提高上岸几率。

应届生报考公务员具有一定优势，也希望毕业生能够全面地看待公务员岗位，看看是否真的适合自己，不要把眼光都放在公务员的工资待遇上，公务员岗位的可贵之处，是能够让学生发挥出自身价值，为社会发展建设贡献一份力量。#人生大师课#

今日话题：你觉得公务员工资待遇高吗？

（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）

欢迎大家关注、点赞，在下方评论区发表你的看法！