“由于他的家庭条件较差，且是家中唯一的孩子，母亲不识字，父亲则长期卧病在床，因此他工作非常努力。”
一名年仅35岁的外卖配送站副站长在下班途中突遇突发疾病，尽管被紧急送往医院抢救，但仍不幸去世。
在生病之前，他已经连续工作了四个月，仅休息了两天，而且发病是在下班路上，然而公司却认为这不算工伤。
只能进行人道主义赔偿，之后此事在网络上引发了广泛关注，也引起了网友们的深思。
年仅35岁便离开了人世。
10月29日，一名外卖员去世的消息引发了热搜，许多人对此感到困惑，生老病死难道不是正常现象吗，为什么还会成为新闻呢？
实际上，这位外卖员王先生仅35岁便离世，实在令人感到惋惜。
即将与未婚妻步入婚姻殿堂的我，却意外得知了一个坏消息。未婚妻说，王先生目前是家里的独子，且生活状况相当艰难。
家里的母亲从未接受过教育，属于文盲，而父亲则因瘫痪无法行动。目前，家中仅有王先生一人承担着养活全家人的重任。
如今人已不在，这对老人的世界仿佛崩塌了。可他们年纪轻轻，怎会突然因病去世呢？
9月28日晚上九点多，王先生感觉有点不适，他原本希望能再坚持一会儿，送完几单外卖再说。
随着身体状况不断恶化，他决定向站长说明情况，因无法再继续坚持，站长便安排人将他送往医院。
在抵达医院后，他进行了多项检查，医生最终诊断他患有A型主动脉夹层，这种病症可能随时危及生命。当晚，王先生被转入ICU接受治疗。
原以为经过治疗后只需稍加注意就没什么问题，但没过一周，王先生又再次发作了。
10月2日晚上十点，王先生突然发生心脏骤停，紧急被送往医院。经过医生的诊断，他被确认为主动脉夹层破裂，这种情况的死亡率非常高。
医生迅速通知了家属，告知他们当前的情况，提醒他们做好心理准备。经过努力抢救，王先生于22:05去世，家属自然难以接受这个沉重的消息。
因此，我联系了公司，因为这件事发生在下班的路上，理应属于工伤的范畴。然而，公司的负责人却表示无法满足工伤认定的条件。
王先生的家人对此事完全无法认同。事情发生在下班途中，最终他们没有获得任何赔偿，而公司对此的解释却是。
由于抢救时间已超过48小时，因此不符合认定条件。然而，出于人道主义考虑，公司仍决定给予家属三万元的补偿。
与此同时，向平台申请5-10万元的资助，这一事件迅速成为了众人讨论的中心。
王先生的未婚妻提到，35岁的王先生担任外卖配送站的副站长，两年前加入了公司，该公司主要负责当地市区的外卖配送业务。
起初，王先生是一位普通的骑手，但随着时间的推移，他的工作态度逐渐得到了大家的认可。
不久后，他被提升为小组组长，但仍需继续从事送外卖的工作。接着，王先生又在不久之后得到了晋升。
这次我晋升为站点的副站长，负责管理骑手的日常事务，但除了这个，我仍然需要进行外卖配送。
原本以为升职后工作会变得更轻松，但没想到实际上却比以前更辛苦，连续工作了四个月，仅休息了两天。
这两天的休息并不是为了自己，实际上假期里的时间都在忙碌，一天是去女方家讨论婚事，另一天则是因为搬家不得不请假。
由于家庭经济状况不佳，王先生一直以来都非常努力地工作，连休息时间都不愿意放松。他心里只想着如果多工作一天，就能为家庭减轻一些负担。
王先生的未婚妻提到，公司规定的工作时间是早上九点到晚上九点，但王先生每次都没有按时下班。
每天都要到十点以后才能回到家，工作时间接近十四个小时，这么辛苦的工作至少应该有些好的福利待遇。然而，公司竟然连社保都没有缴纳。
针对王先生未婚妻的言论，记者联系了外卖配送站的负责人。负责人表示，王先生在平时工作中确实非常勤奋，发病之前也连续工作了很长时间。
站长提到，副站长的工作时间确实如王先生的未婚妻所言，不过目前这个站点仅有一位副站长，她每天需要应对各种事务。
因此，职务越高，责任也随之加重。当工作量过于庞大而无法完成时，往往需要加班来应对，但请假仍然是允许的。
如果想要休息，可以直接向站长请假。此外，平时也有休息的时间，但是否选择休息还是由自己来决定。
此外，王先生就职的公司是一家外包公司，确实没有为王先生办理工伤保险等。而站长的解释是，公司的副站长们都未缴纳社保，只有站长本人享有。
但王先生的家属在这种事件发生后认为，当前的结果是由于工作强度过大所引起的。
由于王先生在之前的体检中并未发现任何严重的疾病，如果不是后来压力过大，怎么会突然发生心脏病呢？
同时，公司并未依照规定为王先生缴纳社保，因而也需承担相应的责任，因此双方在工伤认定方面至今未能达成一致。
最终公司只赔偿了几万元。当记者询问为何没有为王先生缴纳社保时，相关负责人则表示对此问题他不便作答。
网友热议
拼搏了大半辈子，却在他人一句话中化为乌有，真是活着无法带走，死后也一无所有。
为工作如此拼命，最终却丧命，身体才是革命的根本，生命才是属于自己的。
人生在世要懂得知足，只有先学会爱自己，才能有能力去爱他人，否则最终可能一无所获。
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