变天了！河南的体制改革大刀阔斧，事业编惨遭清退？这是“铁饭碗”也不铁了？

近日，在河南一场体制改革的风暴正在席卷而来

省直层面的事业单位精简率高达 60.7%，除学校、医院外，众多机构面临重大调整

137 个科级和 16 名以下事业单位以及“空壳单位”被撤销

事业编的精简幅度达到46.9%，厅级领导精简9.3%，处级领导精简25.5%

并且市县层面的改革也在同步进行

精简收回的机构编制资源将向高质量发展、重点民生领域和基层一线倾斜

如此大规模的精简，是为了提高效率，还是为了适应时代的发展？

这对公务员队伍将产生怎样的影响？

厅级领导职数和处级领导职数的精简，是否能真正提高政府的决策效率？

如何确保精简收回的机构编制资源的合理分配和有效利用？

如何避免在倾斜过程中出现新的问题？

河南事业编制的精简也引起了广泛关注，网友对此也是看不明白

话不多说，大家来看看网友的说法

一下子精简了这么多机构，不会影响社会正常运转吧？

基层一线缺人这么严重，不得不说河南这次改革考虑的细节到位

河南打响了精兵简政第一枪，这就是领先！

其他省市会不会跟上来呢？

简单粗暴，直接降薪是在制造问题还是解决问题？

该取消的估计一步步的会取消，不能取消的一定是重要的

本来就是优胜劣汰，考上去事业编的哪个不是千军万马杀出来的？

看起来这是先安排到其他单位，减少新人招聘，然后通过退休离职自然减员或转移到其他单位，逐步消化掉

河南这次体制改革：去除冗余，提高效率， 资源配置合理多了，都给到需要的地方去了

重点民生领域服务质量提高，老百姓能享受到更好的服务了

领导变少了，决策能力更强了，决策更有效了

创新的活力也将被激发出来，基层建设更强，服务基层的能力也将提高

让我们共同期待河南在改革中迎来更加美好的明天！！！