2024年5月份一下子就到了，按照去年的情况，人社部和财政部将会在5月中旬下发养老金调整通知。目前，我国的养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行的，对于养老金高的退休人员，他们上涨的金额也会更高，这拉大了低养老金群体和高养老金群体的养老金差距，为此有网友提出，能不能所有的退休人员都按统一200元的标准调整呢？
这个建议是站在低养老金群体的角度提出的，能够明显提高低养老金群体的养老金调整金额，但是这种做法存在下面几方面的问题：
一、对发达地区的退休人员不公平我国的面积非常大，有34个省级行政区，不同区域的经济发展情况差别很大，职工在职时候的工资水平也不同，因此退休后的养老金肯定也不一样。
比如上海市退休人员的平均养老金水平肯定比三线城市更高，在养老金调整中上海市退休人员的平均养老金调整水平肯定也会更高，这样才能保证他们的生活水平不会受到物价水平等因素变化的影响。而如果所有人的调整金额都是200元，那么意味着大城市的养老金涨幅要低于小城市，这对于大城市退休人员来说是不公平的。
二、会给养老保险基金带来更大压力目前，我国退休人员的平均养老金水平在3500元左右，按照去年3.8%的调整水平，那么平均上涨金额是133元。如果将所有人的养老金调整金额都定为200元，那么意味着每个人每个月要多发67元的养老金，养老保险基金的支出会有明显提升。在我国人口老龄化不断加深的情况下，养老保险基金已经面临巨大压力，人人涨200元养老金将给养老保险基金带来更大的压力。
三、对社会保障体系带来冲击人人涨200元这种调整机制还存在一个非常大的问题，就是会影响在职人员的参保积极性。
目前我国养老金的原则是“多缴多得、长缴多得”，在职时候的缴费水平影响退休后的养老金水平，而退休后的养老金水平影响每年的养老金调整金额，与此同时每年养老金的调整金额还会再影响下一年的调整金额，一年滚一年，收益是非常大的，以此激励在职人员尽量多缴、长缴养老保险。
而如果固定养老金调整金额，那么将会有不少在职人员选择较低缴费基数，并且在缴满15年后就不再缴费，反正退休以后涨的钱都一样，还不如把钱存在银行或者投资，享受更高的收益，这样养老保险基金的收入将会越来越少，整个社会保障体系都会受到影响。
综上所述，5月份退休人员的养老金调整通知就很有可能会下发了，对于退休人员来说，人人都涨200元这种做法很难落实，因为这对发达地区的退休人员不公平，同时会给养老保险基金带来更大的压力，并对社会保障体系带来冲击！
