文：蔡垒磊

最近的刘强东，王妈，璩静可以说是频繁刺痛着打工人，刘强东重新定义了兄弟，王妈压榨打工人，璩静pua下属等等，上一次如此大规模地引发舆情的，还是“哪李贵了”，再上次或许要追溯到“996福报”。

很多人在公司里，接受着正常的分配结果，他们不会跟老板去要求“涨薪”，也不会跟老板说“我们的分配不合理”，但他们有怨气，他们觉得都是人，凭什么？可为什么不说呢？因为市场经济你情我愿，你不愿意可以走，没问题吧？但凡他们可以找到更好的工作，就不会待在这里，所以这个老板，是他能找到的市场所有的老板里对他最好的，是不是这样？

可是他们又不愿意承认自己“自愿”的事实，他们觉得是这个制度不好，所以“被迫自愿”，如果换一个制度，他们就能拿到更多的蛋糕。因此他们不会在老板面前说，但如果你不是他们的老板，你说这样的言论，他们就会反驳你，抒发一下怨气。他们会说老板是压榨打工人的，不提自己当时求着要工作的事情；会说清洁工人也很辛苦，实习生也很辛苦，农民也很辛苦，凭什么只拿这么点？肯定是有人赚黑良心的钱。

那么问题来了，清洁工为什么去做清洁工？答案很明显，不是他清扫大街最干净，而是他在其他更高效赚钱的事情上，做得都不好。但凡他能做银行的大堂经理，他会去做清洁工吗？这是很简单的道理，迈克尔·乔丹就算打扫卫生比普通的清洁工还要干净，他会去做吗？

很多人不愿意承认的事实是，自己当下能拿到的薪水，已经是自己能做好的事情里最优的了。王妈在大学期间，拿个手机拍段子，你也有手机，你也可以拍，这不是100年前，好像当老板就一定得多么雄厚的生产资料，然后再用资本优势碾压剥削其他人，你也有生产资料，也可以生产，但你真的去试了就会发现，这些赛道也很卷，想要脱颖而出绝非易事——门槛越低，做成以后收入很高的事情，你要打败的人肯定越多，这就是市场的公平之处，因为大家都不傻。

你当实习生，是你不知道“能拍”的这个信息，还是不想拍，又或者是别人不让你拍？都不是，是因为你去拍，一分钱没有，当实习生至少有工资；再进一步，是这个世上就一家公司，还是别的公司不招实习生？也不是，是别的公司不会支付给你更高的薪水；更进一步，如果我现在去应聘一家公司，别人会不会给我更高的薪水呢？会，为什么？因为我能创造更高的收益，就这样。现在雷军从公司离职，我相信小米很快就黄了；马斯克从特斯拉离职，特斯拉也很快就会黄，曾经股东们就对马斯克拿这么高的薪水和激励表示不满，那你说他也不从事一线生产，也没有工人在体力上这么辛苦，怎么一年就拿几十上百亿的？这些股东为什么不干脆踢了他，多雇1万个工人呢？或许里面还能包含上千个技术专家，答案就是无法替代，你多雇1万个专家也是乌合之众，也成不了事儿。

一个人想要提高收入，就要从尊重市场开始，因为只有尊重市场的分配规则，确定了就是这个规则，不再心存幻想去更改它，才会一门心思找突破口；而只有真的通过某种突破脱离乌合之众了，才能提升收入。你再喷璩静，再喷刘强东，再喷王妈，他们也是富人，他们就算现在洗手不干了，财富也是你几辈子都追不上的，你的生活不会有任何变化。你要做的，是想想自己能干什么，怎么脱离身边的群体，能不能比你朋友强，能不能比你同事强？先把身边的这些人都比下去，再谈分配是否合理的事儿，如果不合理，你直接走人，找个能给你合理定价的人。

而如果你连他们都没比过，那谈“分配”还早着。

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我是蔡垒磊，感谢你的阅读。