一位来自上海的外卖骑手在短视频平台发布视频时，称自己送了3年外卖，赚了102万。很多人最直接的反应是，真的吗，送外卖3年也能赚102万？

102万，分散在3年里，每年正好34万，每个月约在2.83万元，每天平均在940元。如果说这是一个高级蓝领、程序员，或者是高级白领的话，也许这个薪资水平不算什么。

但对于大多数人来说，送外卖依然是一个收入回报并没有那么高且辛苦的工作，这个薪资水平，可以说是行业天花板了。

也正是因为多数人没有收获和回报地这么明显，因此很多人都在短视频下面留言，质疑这个事情是否属实。

后来，随着更多的关注，我们也了解了这位外卖小哥的情况。

小哥名字叫陈思，是上海外卖界的跑单王之一，2020年成为众包骑手。

之前在老家开饭店，欠贷80余万。在成为众包骑手之前，陈思在餐饮行业做厨师，之后也因为疫情不能堂食，陈思发现外卖行业的火热程度后，选择成为一名骑手。

很多人只关注到陈思一年赚多少钱，但却忽视了他的努力。

根据报道，陈思一开始每天只睡3个小时，其他的时间都用来跑单或者从事其他副业，后来随着客单量的增加，陈思开始全职从事外卖职业，而且平时经常在多个平台上接单。在陈思自己发布的视频中，可以看到，如果只看他的外表，很难认为这还是一个不到30岁的年轻人。

很多年轻人认为，送外卖是一件轻体力活，因为工作时间相对灵活，想送的时候就送，不送的时候就关掉接单程序，这符合很多人对于工作的期望，想做事情的时候做事情，不想做的时候就歇着。但显然，这只是一个片面的看法。

外卖现在的派单逻辑，严格遵循算法的角度，那些服务好、送的准时、经验丰富的外卖员，往往能够接到更好的单子、更多的单子，而那些比较懒散、评价较差、送单量低的外卖员，则往往接单并不如意。因此，轻体力活和高收入，向来就不是同时存在的。

想起一个故事，90年代末期某电子厂实行计件制，多劳多得。到月末计算工资水平的时候，大家收入大相径庭。那些平时懒散的人，因为件数低，拿到的收入就低，很快因为公司结构转型和业务变化，被辞退了。而那些多劳多得的人，则因为效率领先，被留下继续成为技术骨干。

很多人往往只看到了好处，却不去想想背后的辛苦。

我们不能一味地宣传结果，更应该让年轻人多看看这里面的过程是多么不容易。