很多人开始带团队的时候是有领导力的，是有魄力的，但是随着时间的推移，慢慢的员工开始把你的话当做放屁一样。为什么？因为你开始往老好人那边去了，人越狠事业越好，这句话没有毛病。

我经常跟大家说，如果你在创业过程中发现你的团队慢慢不听话了，你的方法不起作用了，你要做的就是停下来，想一想是不是自己变老好人了。有一句话叫做：当你老是好人，你得到的最后一定会是坏人。

什么意思？就是说一个人如果在创业过程中不断的委屈求全，一味地退让和妥协，那么他的团队成员就会觉得你是个好欺负的人，于是他们就会越来越嚣张，越来越不把你的话当回事，最终导致你的项目无法干下去。

所以，创业者一定要坚决杜绝这种老好人做派，该狠的时候必须狠，只有这样才能树立起强大的领导力，才能让你的团队更加信服于你，才能让你的事业蒸蒸日上。当然，这种狠并不是指那种说话要压死人的狠，而是指一种处事原则和做事态度上的狠。

我认识一个老板，他在公司里出了名的暴脾气，对员工动不动就发火，刚开始员工们还很怕他，后来时间久了，大家就都习以为常了，甚至还有几个员工在他面前也开始肆无忌惮地说脏话、抽烟。这老板一看这样下去可不行，于是一怒之下辞退了这几个员工。然后他给自己的员工们开了一次会，在会上严厉批评了那些肆意妄为的员工，并强调公司在管理方面的原则：任何人都可以犯错，但绝不允许有人在公司里公然挑战管理者的威信。

自此之后，公司的风气明显好转了不少。所以说，作为一位合格的领导者，必须要保持强硬的态度，树立起威信，只有这样才能让团队成员心悦诚服。

当然，这里所说的坚决杜绝老好人做派，并不是说我们在生活中就不能做好人。只是说在工作上，我们一定要树立起强烈的责任心，学会拒绝那些无理的要求，维护自己的核心利益。只有这样，我们才能让自己的事业更上一层楼。

作为一个优秀的领导者，我们必须要坚决杜绝老好人做派，用我们的魄力和果断赢得团队成员的尊重和信任，带领他们一起创造辉煌的事业。