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前言

在最新公布的中国企业榜单上，一个名字引起了广泛关注。

这家企业不仅反超了华为和阿里巴巴，还以超过1万亿元的营收成为中国第一大民营企业。

更加令人惊叹的是，这家企业的员工数量也超过了60万。

那么，这个神秘的商业巨头究竟是谁？它又是凭借怎样的企业文化实现了如此惊人的成就？

“第一大民企”

2024年9月份，发布了一份关于全球500强企业的名单。

而在这最新的民营企业百强榜单中，科技、能源和汽车等行业的企业占据了主导地位。

值得注意的是，科技领域的民企表现亮眼，不仅有多家企业排名攀升，还有新面孔成功跻身前百。

与之形成鲜明对比的是，传统的钢铁和能源行业民企却呈现出排名下滑、业绩下降的趋势。

这一现象反映出我国产业结构正在发生变化，新兴科技企业正逐步取代传统行业，成为民营经济的新引擎。

信息来源：财富网——《2024年《财富》世界500强排行榜》的报道

在这份令业界震惊的排行榜上，京东以其出色的表现脱颖而出。

这家电商巨头不仅跻身中国民营企业之首，更是以超1万亿元的营收规模将华为和阿里巴巴远远甩在身后。

毕竟在全球企业排行榜上，中国科技巨头阿里巴巴以第70位的成绩领跑国内民企，紧随其后的是位列第81位的恒力集团。

值得关注的是，华为虽未能跻身前百，但也以103位的排名展现了强劲实力。

可以说京东凭借着超过1万亿的营收入，在一众的银行、钢铁等国有企业中脱颖而出，成为了名副其实的“中国民营企业”第一。

而2023年相比，京东在全球500名企业中的排名有所上升，在2023年的时候，排名52位，在2024年则是一跃来到了43名。

那么，京东究竟是凭借什么优势，超越了华为、阿里巴巴、腾讯等一众国内知名的企业，“悄无声息”的成为了“民营企业第一”呢？

京东的崛起！

京东能够取得如此骄人的成绩，离不开其多年来在创新和用户体验方面的不懈追求。

回顾京东的发展历程，从最初专注于线上电子产品销售，到现在成长为全品类零售平台，其演变可谓是中国互联网经济发展的一个缩影。

然而，任何一个企业想要取得如此大的成功都不是偶然，京东也是如此。

其公司对人才的高度重视和独特的企业文化，是其取得辉煌业绩的关键因素。

据了解，京东拥有一支超过60万人的庞大员工队伍，而这样数量庞大的员工规模，必将给京东带来巨大的财富和动力。

不仅如此，其公司的“狼性文化”也是非常关键的一点。

信息来源：澎湃新闻（2024-05-26）——《刘强东最新讲话：行业第一是目标，只要拼搏公司永远不会辞退你》的报道

京东的创始人刘强东曾经发表过这样的言论，大概意思就是。

在当今竞争激烈的职场环境中，公司对员工的评判标准呈现出多元化趋势。

卓越的业绩表现者可以享受工作与生活的平衡，无需额外付出，而对于业绩处于中游的员工，只要保持积极进取的态度，公司就会给予持续的支持和机会。

然而，对于那些业绩欠佳且缺乏进取心的员工，公司则会采取渐进式的淘汰机制。

这种差异化的管理方式既体现了公司对人才的重视，也反映了现代企业对员工综合素质的要求。

而这样的一种管理理念和方式，也让京东的员工永远呈现一种积极向上的工作状态.

自然，想要员工创造更多的价值，自然也要给予丰厚的奖励。

而京东部门已经开始了陆陆续续的加薪政策。

刘强东承诺在未来两年内，从基层客服到高层管理，全员薪资将提升20%至30%，最终目标是实现“20薪”制。

信息来源：澎湃新闻（2024-09-13）——《刘强东主导下京东再次涨薪：零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪》的报道

这一决策体现了刘强东务实的管理理念，高薪酬是激励员工的最有效方式，远胜于严格的考勤制度。

他坚信，要成为行业翘楚，就必须提供最具竞争力的薪资待遇。

而这种“以薪留才”的策略不仅体现了公司对员工的重视，也彰显了京东在人才竞争中的决心。

刘强东的这一举措，无疑将重塑整个行业的薪酬标准，为京东的发展注入新的动力。

值得注意的是，京东不仅在业务规模上实现了突破，其经营质量也得到显著提升。

而这也得益于在物流、技术、服务等方面的大量投入，京东赢得了广大用户的信赖和认可。

从最初的线上商城转型，到如今的全方位科技驱动，京东始终保持着敏锐的市场洞察力和快速的执行能力。

而公司的“开放、平等、争议、创新”价值观不仅仅是口号，更是深深根植于企业文化的行动指南。

在这种文化氛围催生了一系列引领行业的创新举措，如2004年推出的24小时配送服务，开创了电商物流的新标准。

不仅如此京东的创新不局限于技术层面，而是渗透到企业运营的各个环节。

从供应链管理到客户服务，从营销策略到员工培训，这样的创新手段也让京东在众多的企业中拥有强大的竞争力量。

更加值得一提的是，京东的创新不是闭门造车，而是开放共赢的。

公司积极与各方合作，共同推动行业进步，这种开放式创新模式不仅为京东带来了新的发展机遇，也为整个电商生态系统注入了新的活力。

可以说创新已经成为京东的核心竞争力之一。

可以说京东企业文化的特点和优势，强调其对企业发展的重要作用。

京东的成功也为中国经济的未来发展注入了强大动力和信心，同时其经验证明，只有将企业文化、创新精神有机结合，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作为中国民营经济的标杆，京东的成功为其他企业提供了宝贵的借鉴，也为中国经济的高质量发展指明了方向。

文| 论芸轩

编辑 | 论芸轩

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