近几年，“延迟退休”作为热点话题，多次引发关注。目前我国的法定退休年龄是在，新中国成立初期确定的男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

来源：检验医学综合

编辑：棂星

封面来源：贵州退休医师医院

近几年，“延迟退休”作为热点话题，多次引发关注。目前我国的法定退休年龄是在，新中国成立初期确定的男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口约为2.64亿人，占比18.70%，相比2010年，老龄人口上升5.44个百分点。

延迟退休的年龄节点，渐进式延迟退休方案如何推行，一直是大众关注的焦点。

7月21日，新华社受权发布了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）。

其中明确：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。

消息迅速冲上热搜榜首位。

对此，网友表示，符合现实情况，但同时也要完善好相关政策，让大家老有所依。

什么是渐进式退休？

所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄（仅供参考）。简单来说，就是按计划逐步推后退休年龄。

早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

就目前的政策来看，延迟退休受影响的人，主要是以下这3种：

（1）年龄60左右的男性干部；

（2）年龄50左右的女性工人；

（3）年龄55左右的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动的）。

也就是说，受影响的主要是60后或者70后，这些人未来是不可能按照以前的退休年龄。

虽然说延迟退休是必然的事情，但延迟到什么时候，以及如何延迟，并没有官方说法！

说实话，延迟退休只对医生、公务员、教师等体制内公职人员有巨大影响，对企业员工、个体工商户、自由职业者的影响倒不是十分显著，毕竟，非体制内人员或许等不到65岁，就已面临35岁大坎，被迫提前退休。

医务人员对“延迟退休”有着不同的看法

对于医务人员这样一个终身学习，并对体力、反应能力都有着较高要求的群体来说，延迟退休又意味着什么？针对这一问题，不同人站的角度不同，提出的观点也不同。

▎有些人认为是好的影响

社会一直以来对医生的认知，都是「越老越吃香」。在经过大量临床训练后，老医生往往成了经验与医术的代名词。而延长退休，在经济因素之外，也能使长培养周期的医生群体，在事业上发挥更多的价值。

▎有些人认为是不好的影响

有人赞同就会有人反对，不少医务人员认为“延迟退休”不可取，因为不是每位医务人员都愿意延迟退休。

在一项关于《您支持延迟退休年龄吗？》的调查中，共有 1380 人参与，包括 1099 名医生和 281 名医学生。结果显示只有 10% 的参与者表示支持延迟退休。

针对这一话题，很多医务人员纷纷评论。

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@一枝花：虽然老医生经验丰富，但是医学知识更新快，年龄大可能接受新知识的能力就慢一些。延迟医师退休年龄也不利于年轻人的成长，再推迟退休年龄，也就意味着有很多人会在科室的行政和技术上把持得更久，年轻人的成长空间就更少了。

@smile：内科医生年龄大了会记不住病情，各种漏细节啊。

高龄医务人员能否保障他们的诊治质量？

如果真正实现延迟退休，高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量？

2017 年 5 月，发表在 BMJ 的一项研究结果显示，治疗同样程度的内科老年重症患者，相比 40 岁以下的医生，60 岁以上医生的患者入院 30 天内死亡率高出 12%。从医疗费用角度，医生年龄每增长 10 岁，患者的平均花销平均增加 2.4% 。

同时，年老的医生或许也并不等同于「医术高超」。JAMA 的一项综述分析结果显示，75 岁以上医生在进行认识能力测试，平均比 40 岁医生的评分低 20% 以上。而涉及到临床操作及外科手术领域，年龄导致的差距会进一步拉大 。

对于医疗这样的专业领域，能力的重要性更加凸显。高龄医务人员虽然可能面临一些年龄带来的挑战，但如果他们具备扎实的专业知识、丰富的临床经验、良好的学习能力以及强健的体魄和心理素质，他们完全有能力继续在临床一线发挥重要作用，为患者提供高质量的医疗服务。

相反，如果仅仅以年龄为标准来评判一个人的工作能力，就可能会忽视那些年龄虽大但能力出众的人才，同时也可能给一些年轻但能力不足的人留下发展空间，这对整个行业和患者都是不利的。

对于医生来说，能衡量是否胜任工作的并不是年龄，而是能力。很多医生都表示：假如我六十多岁还在临床一线，真的干得动吗？

退休前每周工作超55小时，活不到退休的风险增加52%

芬兰职业健康研究所和伦敦大学的研究人员在《柳叶刀》子刊The Lancet Regional Health-Europe上发表了一篇题为"Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes：a multicohort study in four European countries"的重磅研究。

该研究表明，每周工作时间超过55小时的人，在65岁退休之前死于心血管疾病的风险增加52%，并且增加细菌感染、糖尿病、心血管死亡风险。

看了上述的研究，医生同行们都在瑟瑟发抖，好家伙，哪个医生的工作时长每周不超过50个小时？

如果等到我们退休后再被医院返聘，延迟退休+每周工作超50个小时，两头夹击，敢情医生不长寿都是有原因的！

据印度医生协会（IMA）曾做过的一项研究显示，医生的平均寿命仅为59岁，远远低于普通人的寿命72岁，差距有13年之久。

中国医师协会也曾资助过一项研究，报告了中国医生2013-2015年因过劳而猝死的情况，发现过劳死的医生人数由2013年的6人激增到了2015年的24人，其中以30-39岁正值壮年的医生最多。在猝死发生前，半数医生已经持续工作了8~12个小时，更有11名医生持续工作超24小时。

笔者真为医生群体感到担心，在“65岁延迟退休+每周工作超过50个小时”这两个重度减寿因子的影响下，我们到底该怎么办呢？

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