“推进合规文化建设，强化合规意识养成”一直是银行业的重点工作。那么如何成功筹办一场银行合规知识竞赛呢？下面就几个方面进行深入讨论。
制定活动方案 精心组织安排
首先要组建一个合规知识竞赛工作小组，认真梳理活动流程，结合实际制定了活动方案。为了顺利推进合规知识竞赛活动的开展，按照分级负责、责任到人的原则，各项工作指定专人负责，并通过建立微信联络群等方式，积极部署推动本单位合规知识宣传学习和报名工作，层层督促传导，为活动有序开展奠定基础。利用多种渠道 强化学习宣传
为了加强合规知识学习宣传及教育活动，充分发挥内部信息网专题版块功能，丰富学习途径，集中展示相关的法律法规、监管文件、合规文化知识等，方便全行员工学习掌握。同时，将自学和集中学相结合，充分利用网站内刊、晨会夕会、周会例会、学习讲堂、座谈交流等多种渠道、多种方式传播合规文化，将合规知识宣教遍及到全体员工，在全行掀起了学习热潮。
利用大众力量 编制全面题库
各部门安排人针对本部门合规知识进行出题，将所有题目汇集成册，下发到参赛选手进行学习，正式竞赛的题目将从这些题目中随机抽出。
以赛促学促建 积极参与竞赛
在活动报名、竞赛平台开放后，该行积极动员全行员工报名，踊跃参加竞赛活动，通过以赛促学、比学赶超，充分调动广大员工学习合规知识的自觉性和积极性。
以竞赛活动为契机，积极推进合规知识常态化学习机制的建立，培育良好的合规文化，强化员工遵纪守法、守好底线、不越红线的合规意识。
