平芯科技的人力资源总监井玥做梦也没想到，被她开除的员工孙某1月7日下午上传的视频会让她和这家公司瞬间“火爆”全网。

火爆全网的原因并不是井总多美，也不是这家公司多牛，而是井总对待员工丑陋嚣张的态度。

视频中的对话是这样的：

孙某：“你凭什么违法解除？你是不是不懂法律？”

井总：“我就违法了，你管得着么？我现在就违法解除你！你听不懂人话呀。”

孙某：“我在等劳动局的说法”。

井总：“劳动仲裁一审、二审，我有的是人等着你。你试试看，你TM两年半找不到工作”。

孙某：“你是不是一点法律意识也没有？”

井某：“我就是没有！我告诉你我违法，你敢上传一个试试！”

就这样一段对话，将井某和这家公司推上了舆论的风口浪尖。

李团长刚才一看，这件小事居然同时上了7条热搜，可见热度那是相当高。

这件事还波及了首钢集团，昨天全网都在传井总是国企首钢集团的高管，逼得首钢集团专门发通告澄清此事。

最后发现，井总是平芯科技（北京尼欧克斯科技有限公司）的人力资源总监。据被开除员工讲，井总与公司老板陈某是清华大学同班同学，都是1994级无线电毕业，关系比较好。

还有人说，井总在业内的口碑很差。

但是李团长认为这都不重要，这件事迅速发酵的最主要原因在于老百姓同情并关注底层打工人的遭遇，引发了大量打工人的情感共鸣。

孙某的试用期6个月，结果在试用期快结束时被辞退，这个也是引发网友不满的因素之一。

根据李团长的了解，从民营企业到国有企业，从小微企业到互联网大厂，大量公司在2023年进行了优化裁员。比如23年底的京东，裁员时HR也直言，不满意请直接走维权途径。

但是又有多少劳动者熟悉掌握劳动法呢？又有多少劳动者有时间、有精力去维权呢？

部分劳动者的合法权益得不到有效保障，年关将近，没工作没钱赚，大家内心苦闷、憋屈。

在这个时候，井总强行开除员工、直言不怕法律的视频出现在网络上，像一颗小火星瞬间引爆了劳动者心中积压已久的不满情绪。

有因必有果，井总必然要承受因她的嚣张跋扈产生的海量舆论冲击，谁也帮不了她。

然后这家公司又有新瓜可吃。

被开除的员工孙某今天发话了，平芯科技使用盗版软件设计芯片、外包了核心研发业务、芯片品质不过关......

平芯科技这家公司的也不会有什么好果子吃了。

总而言之，维护劳动者的合法权益属于人民群众对美好生活的热烈向往，这个要求应该得到满足，也必须得到满足。