为了保障大学生就业问题，很多学校会定期组织校园招聘会。不同院校的办学实力以及生源质量存在差异，使得进入不同院校的企业档次各不相同。

一般情况下，央企，国企，以及上市公司等优质企业，更青睐于985、211学府。这也是名校生特有的福利，比其他普通学生拥有更广阔的优质就业平台。

对于毕业生而言，除了关注企业规模以及发展前景外，更注重的还是工资和福利待遇问题，即便企业发展前景再可观，若工资很低，相信没有哪位学生愿意应聘。

高校每年都会举办校园招聘会，会吸引很多学生的眼球，有的学生十分重视，希望能在毕业前找到一份不错的工作，有的学生只是凑热闹，并不真心找工作，或者已经找到工作或决定考研。

企业同样如此，有的企业确实真心招人，有的企业却为了应付，或者给高校捧捧场，进入校园招聘，不过是走个过场，不管学生表现出多高的热情，他们都十分冷淡，因为该企业根本不需要人。

上海某211高校组织一场校园招聘会，吸引众多学生的眼球。学生发现，有一则招聘信息十分醒目。

这是一家位于上海的上市公司，招聘一名实习软件开发工程师，顿时吸引众多计算机类专业学生的眼球，而当看到后面标注的福利待遇后，让众多学生感到不满，月薪只有800到1499元。

虽然最高可达到1499元，但有过工作经验的学生都了解，对于刚入职的实习生而言，最初每月工资只有800元，且工作地点还是高消费的上海市。

要知道这是一所211重点建设院校，这里的学生普遍有较强的学习能力，专业技能也十分突出，尤其是计算机专业的学生，毕业前抱着月薪轻松过万的心态找工作。

即使本科生，也能找一份月薪5千到6千的实习工作，没想到一所上市公司竟然开出800元月薪，这样的条件着实有些难接受。对此，有不少大学生表示，这家企业是在招聘还是扶贫？

从展示的招聘信息可以看出，这家上市公司共招聘两种岗位，第一个是财务类实习生招聘，两人要求本科学历，工作内容比较简单，就是财务相关的基础工作，而实习期间月薪只有800元。

另一个岗位即为JAVA软件开发工程师，共招聘五人，要求本科以上学历，月薪同样是800元，虽然属于实习岗位，但也让众多名校生难以接受，相信就连一些大专生可能也无法接受，月薪800元这样的福利待遇，毕竟他们是一名软件开发工程师。

此外，还有学生在招聘会期间，发现很多快餐连锁店也加入校企合作，比如麦当劳，肯德基，在校园招聘中比较常见，他们提供的岗位大多属于服务员类，月薪一般在三四千元左右。

在当下，每月三、四千元的工资对于应届生而言还算可以，但要知道，这样的快餐连锁店对求职者也有较高的要求，比如要求求职者年轻，且能适应不同班次的工作情况，还要有较强的团队精神。

而对于刚入职的应届生实习阶段，工资一般在2500到2999元之间，不管是本科生还是研究生，都享受同等实习岗位待遇，要知道这是在上海，若单位不提供食宿，不到3000元的工资，可能难以支撑学生的日常开销。

当代大学生的就业情况比较严峻，但依然要树立正确的求职观念。在找工作时，要先明确职业目标，根据自身的实际情况，以及专业背景和未来的职业规划，确定求职方向。

大学生要正确评估自身能力和价值，不能因为求职心切而降低工资待遇，从而接受低于市场标准的福利待遇。

大学生就业不要局限于某一种途径，应多参加校园招聘会，并关注网上各大招聘信息，在校期间应积极参与各项实践活动，提高工作经验，为以后的就业做好准备。

大学生在求职，遇到不合理待遇时，要有底气反驳，需保护自己的合法权益。当然，若公司提供的待遇没有达到要求，却符合市场相关标准，大学生也可以进行思考，若与未来的发展规划相吻合，这家企业也可以作为考虑目标之一。

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