年年缴纳社保，人们不难察觉，基本上每年的社保费用都呈现上涨趋势。实际上，社保费用受社保缴费基数的影响，而社保缴费基数连年攀升，这就使得社保费用也逐年看涨。那么，究竟什么是社保缴费基数呢？它对社保费用又有怎样的影响呢？下面就跟随小编一起来了解一下吧！

一、什么是社保缴费基数？

社保缴费基数指的是参保人员在一个社保年度内的社会保险缴费基数。通常情况下，社保的缴费基数是根据各省上年度的平均工资来确定的。社保缴纳费用的计算公式为：社保缴纳费用 = 社保基数 × 缴费比例。由此可见，社保基数的变化会对缴纳的社保费用产生影响。常见的社保缴费基数主要分为以下三种：

社保缴费最低档

举例来说，如果当地上年度平均工资是 6000，那么缴费基数最低就是平均工资的 60%，即 3600。当参保人员的工资低于 3600 时，缴费基数下限就成为其社保基数。

据实申报

例如当地平均工资是 6000，参保人员实际工资是 7000，此时其社保缴费基数就可以选择实际工资。

社保缴费最高档

假设当地平均工资是 6000，社保缴费基数最高是平均工资的 300%。当参保人员的工资高于 18000 时，缴费基数也不能超过 18000。

二、按照三个缴费基数分别要缴纳多少？

以长沙人老张为例，长沙 2023 年平均工资是 6711，社保缴费基数下限是 4027，上限是 20133，老张实际工资是 6000。以养老保险为例，个人缴费比例为 8%，公司缴纳比例为 16%。那么，不同缴费基数下的费用分别为：

社保缴费基数下限 4027

公司需要缴纳：4027×16% = 644.32。

个人需要缴纳：4027×8% = 322.16。

社保缴费基数上限 20133

公司需要缴纳：20133×16% = 3221.28。

个人需要缴纳：20133×8% = 1610.64。

据实申报 6000

公司需要缴纳：6000×16% = 960。

个人需要缴纳：6000×8% = 480。

三、社保缴费基数跟每月实发工资是一样的吗？

答案是否定的。个人社保缴费基数 = 职工上年度月平均工资收入 = XX 年度职工个人工资的总额 ÷ 实际月数。其中，上年度是按照当年 7 月份到次年 6 月份来计算，工资总额包括绩效、基本工资、奖金、津贴等。

四、总结

社保缴费基数是影响社保费用的重要因素。然而，在实际工作中，小编发现很少有公司按照员工实际工资作为社保缴费基数，大多数公司为了节省成本会按社保缴费基数下限来缴纳，因为这样公司承担的费用会比较低。另外，对于灵活就业人员来说，由于社保费用全部由个人承担，所以他们对社保缴费的调整感受比较强烈。