新年伊始，万象更新。我院迎来了一批志同道合的的新员工，他们如同清泉注入，为医院发展，增添了新的力量。
为帮助新员工充分了解医院的发展历程和文化理念，熟悉医院相关管理制度，适应医院发展需求，尽快实现角色转变，2025年2月6日，昆明三博脑科医院为期5天的新员工入职培训开班。
院领导班子成员、相关科室负责人及70余名新员工参加了此次培训，培训会由科教科副主任殷金花主持。
01｜院领导致辞
在培训正式拉开帷幕之际，任杰副院长致辞，对各位新员工的加入表示热烈欢迎与诚挚祝福。医院的发展史是一部由无数前辈们辛勤耕耘、无私奉献所铸就的辉煌篇章，而今天，这份责任与使命传递到了新一批职工的手中，本次培训不仅是一次知识的传递，更是一场文化的洗礼与职业精神的塑造。
在致辞中，任杰副院长提到：“虽然昆明三博脑科医院建院时间不长，但发展非常迅速。今年我们迎来建院的第10年，也即将搬迁新院区，新员工的到来为医院发展注入了新鲜血液，使医院拥有了持续发展的新生力量。相信在医院的培养和同事们的共同努力下，每一位新员工都能找到自己的位置，实现自己的价值，共同书写医院发展的新篇章。
02｜自我价值的提升与突破
作为昆明三博建院以来，规模最大的一次新员工培训，院领导高度重视，远在北京的张宏伟院长也通过线上的方式与新员工进行沟通交流。
作为亲历三博集团从无到有，逐渐发展壮大的核心专家成员之一，张院长结合自身经历，围绕如何实现自我价值的提升与突破进行分享。他强调了个人发展与医院发展之间的紧密联系，医院不仅仅是一个提供医疗服务、救死扶伤的神圣场所，它更是一个汇聚了众多医学人才、承载着知识传承与创新的重要平台。在这里，每一位医护人员不仅仅是治疗疾病的专家，更是不断追求进步、实现自我价值的探索者。医院为员工提供了广阔的舞台与无限的可能，而新员工的加入则是医院持续创新与发展的不竭动力。
因此，张院长鼓励大家要积极对标医院的人才培养发展规划，树立远大的职业目标，明确自己的发展方向和路径，以高度的责任感和使命感投身于医疗事业中，不断提升自己的专业技能和综合素质，努力成为医院发展的中坚力量和骨干。
03｜职能科室联动
本次培训，还邀请到来自院党支部、院办、安保科、人力资源科、财务科、科教科、医保办、采购科、宣传科、药剂科、院感办、医务科、护理部及临床各科室的负责人、代表为大家进行授课，不仅详细介绍了各职能科室的工作内容和规章制度。
本次培训为期5天，新员工们还将到新院区，在近距离了解新院区的同时，老员工通过个人经验分享、互动问答、实践操作等方式与新员工们进行了深入交流，这种培训方式不仅让新职工们更加直观地了解了医院的工作流程和规章制度，还增强了大家的归属感和责任感。通过这次培训，新员工们纷纷表示将以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到未来的工作中去，为医院的发展贡献自己的力量。
04｜凝新聚力，共筑未来
“新昆明三博”将以“一体两翼”的策略服务本土。以心脑同治的思维着力打造国际级的神经、心脏及创伤重点学科，立足祖国西南，辐射东南亚开展国际医疗合作与服务，同时打造全链条急诊急救和慢病管理，全方位服务周边百姓，将昆明三博打造成医、教、研协同发展的“学院型医院”。
培训班的成功召开，意味着70余名新员工将在昆明三博开启奋进的新征程。他们将以此为契机，不断学习精湛的技术，为患者提供优质的服务，为医院的未来增砖添瓦。
2025年春，新昆明三博即将开业
站在医院跨越式发展的历史接力中，新的机遇等着我们去挑战，新的未来等着我们去攫取。2025年新院区即将扬帆起航，仍需优秀人才充实队伍，昆明三博将以更加开放的心态、更加创新的思维，投身于医疗事业的广阔天地中，用行动诠释医者仁心的深刻内涵！我们期待您的加入，与新医院一同步入成长快车道。
