毕业季的到来，各大高校应届毕业生纷纷制作简历，投放到有意向的与企业。企业的HR通过简历快速了解学生的基本信息，筛选出符合公司要求的毕业生。

如今就业压力比较大，高校毕业生要想在激烈的竞争中胜出，就要注意细节。众所周知，学历和能力是高校毕业生就业的敲门砖，两者缺一不可。学历可以让学生接触更好的平台，有更多获得高薪理想工作的机会，而能力可以让毕业生在职场上走得更远。

但现在高学历毕业生有很多，能力也都很强，大企业HR从事招聘工作多年，看过一届有一届毕业生为找工作奔波。尤其是很多应届毕业生，在求职时不注重细节，不知道导致面试失败的原因并是不因为学历和能力，而是简历触犯了“红线”。

大公司HR直言不讳，有些高校毕业生输在简历上

大公司招人确实会很看重学生的学历和能力，可是受到的简历中差不多学历的毕业生有很多，而且能力通过简历实在很难看出来。翻看简历，毕业生在校期间表现都很好，人人都是班级干部，这很难说明什么问题。

或许有些高校毕业生，在学校的时候确实混得风生水起，还能拿到奖学金，可是毕业找工作却不适很顺利。大企业HR招人很重视第一印象，如果是直接面试，毕业生的穿着打扮，行为举止和谈吐，都会影响到最终面试结果。

如果是在网上先投递简历，简历就成为毕业生给HR留下的第一印象。大公司HR直言不讳，有些高校毕业生的简历不用看，就可以淘汰被了，就是因为简历刚翻开就看出毕业生的态度，对求职的不上心。下面就一起看看，哪些简历细节会让HR如此反感。

容易让HR反感的简历细节，毕业生不要踩雷

有一些高校毕业生简历格式就是错误的，面试官刚打来简历就感到头疼，不用细看，毕业生就会被淘汰。说明学生制作简历不认真，很可能就随便在网上找的模板，根本没有详细查看模板是否适合自己使用。或者干脆连模板都有，直接自己敷衍地做了一份简历，面试官拿到这样的简历，基本上瞥一眼，就会将其放到一边。

还有一种高校毕业生的简历就是像一个模子出来的，不只格式排版差不多，就连内容也千篇一律，不知道的以为是同一名毕业生的简历。有些学生制作简历确实存在这种现象，就是照着网上找到的简历，简单改一下关键信息为自己所用，甚至把自己夸得天花乱坠。

高校毕业生别以为面试官看不出来，面试官不知道看过多少简历，毕业生的小心思他们心知肚明。所以，高校毕业生不如认真制作简历，将自己的特点和个性展现出来，让面试官可以一目了然看到你擅长什么。

最后一种是简历真实性存在问题。比如学生在学校根本没有参加过某个活动，也没有获得过奖学金，可是在简历中写得满满当当，想要展现出自己优秀的一面。可是经验丰富的面试官，一眼就能看出毕业生简历的真实性。

高校毕业生书写简历要重视真实性，不要胡乱填写，尽管侥幸进入面试，在面试官的提问下也很容易露出马脚，造成尴尬的局面。毕业生甚至可以在简历中表现出自身的不足，但只要表现出积极向上的态度，面试官也会看的到，人无完人，就算把自己夸的在完美，也要被人相信才有用。

一份小小的简历可以看出高校毕业生身上很多东西，基本信息、求学经历、诚实品质和认真态度等，每一个细节都可能决定毕业生能否被顺利录取，毕竟细节决定成败，尤其是现在就业竞争如此激烈，想要超过大多数同龄人，就要从细节中取胜。

高校毕业生找工作前，一定要认真打磨简历，用简历给面试官留下一个好印象，这对之后的面试很有好处。希望高校毕业生都能够发掘出自身的闪光点，找到心仪的工作。#人生大师课#

今日话题：你觉得求职中简历重要吗？

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