10月30日，由枣庄市总工会、枣庄市人力资源和社会保障局主办，枣庄金融监管分局、枣庄市银行业协会承办，枣庄银行协办的，枣庄市“鲁班传人”第十一届职工职业技能大赛暨“枣庄银行杯”银行业职工技能比赛在枣庄银行开幕。

枣庄金融监管分局党委书记、局长路冰，枣庄市总工会党组副书记、副主席徐婷，枣庄市银行业协会专职副会长、四级调研员孙业大出席开幕式，枣庄市银行业协会会长、枣庄银行党委书记、董事长仪欣主持开幕式。

据了解，此次比赛设置单指单张点钞、机器点钞、计算机传票算3个比赛项目。全市16家银行机构报名参赛，经各银行机构内部选拔，共推荐90名选手参加各项目的最终角逐。

比赛设个人奖、团体奖。个人奖项通报表扬各项目前六名选手并颁发证书，获得各单项比赛第一名且符合条件的选手表扬为"枣庄市五一劳动奖章"，并向枣庄市人力资源和社会保障局推荐申报"枣庄市技术能手"；获得各单项比赛前三名的选手，分别给予2000元、1000元、500元奖金；获得各单项比赛第四至第六名的选手给予奖品。团体奖项通报表扬团体总分前三名，对精心备赛、表现突出的组织单位以及为竞赛做出突出贡献的支持保障单位，择优颁发"优秀组织奖"。

比赛现场，随着一声“比赛开始”，单指单张点钞赛场的裁判们按下计时器，30把枣庄市银行业协会业务技术比赛专用练功券，在参赛选手们手中翻动，“哒哒哒”的声音不断传出，让赛场氛围愈发紧张。仅仅是观看，就已让记者感受到了“数钱数到手抽筋”的即视感。计算机传票算，更是让记者看到了银行服务“智能化”“数字化”背后的不可或缺的人工速度。

作为行业内每年都要举办的职业类技能大赛，参赛选手们也都更加年轻化，那么，在智能化设备运用这么方便的当下，传统类的职业技能考核，是否还有存在的必要，是否需要改进成适应时代发展的考核类型呢？

对此，记者采访到了枣庄市银行业协会相关负责人，据其介绍，正是由于科技的快速进步，银行业网点柜台面临的主要服务客户，已经多是老年群体和某些行业特定的现金服务。在这个过程中，就必须要求银行员工们熟悉现金业务的操作，如识别真假币、整点纸币、清点硬币等，所以职业技能比赛的举办，不仅仅是对银行业务人员的考核，更是为银行适老化服务的专业“培训”。“在我们经常关注的乡村金融服务中，由于合村并镇一些情况的出现，银行服务网点也就开始相应的调整，很多老人在需要到银行网点办理业务时，就需要出行到较远的地方办理，我们设想一下，如果由于银行工作人员对于基本业务不熟练，就会导致网点客户排队时间较长，银行和客户矛盾的激发，所以除了在人工业务的熟练程度上，我们在比赛中也设置了机器点钞，就是考虑到人工和设备的‘合作度’。”枣庄市银行业协会相关负责人说道。

同时，路冰在致辞时也提到，加强人才队伍建设是枣庄市银行业持续稳健发展的迫切需求，一直以来，全市银行机构把人才作为竞争发展的第一资源，把人才培养作为增强核心竞争力的重要手段，大力加强队伍建设，积极探索人才培养、使用、激励和交流机制，加大人员结构优化力度，极大推动了行业的整体发展。举办此次技能大赛是银行业职工学技术、练本领的重要方式，是参赛选手个人综合素质和实践技能的演练，更是对各银行机构人才选拔、培养的一次检阅。希望通过比赛，在全市银行业持续掀起“比学赶超，争先创优”的热潮，传承和发扬工匠精神，进一步提升服务全市经济发展能力和水平，推动各项工作再创新成绩，再上新水平。

（大众新闻·齐鲁壹点韩微）