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“字节跳动”花八位数年薪挖周畅是否值得?引发行业人才竞争恐怕才刚刚开始 周畅

“字节跳动”花八位数年薪挖周畅是否值得?引发行业人才竞争恐怕才刚刚开始 周畅是阿里通义千问大模型的技术负责人,在深度学习、图挖掘和分布式计算等领域专攻多年,在机器学习等国际顶级会议发表30余篇文章,还担任多个学术会议审稿人,其专业造诣深厚,到字节跳动能够带来先进技术和创新理念,推动AI技术突破。 周畅2017年加入阿里,2020-2021年带领团队设计实现多模态预训练模型M6,并以此为基础于2023年推出通义千问大模型,积累了丰富的行业经验和人脉资源,加入字节后可助力其在AI领域更好地布局和发展,加速项目推进,提升产品竞争力。 更重要的是周畅并非独自跳槽,其团队十多人也一同加入字节跳动,这些人才能够形成强大的技术团队,提升整体研发效率和质量,还可吸引更多AI人才加入字节跳动,增强其在人才市场的吸引力,构建更具竞争力的人才生态。 当前AI领域在互联网企业竞争激烈,字节跳动在内容分发领域虽取得成功,但在AI大模型等方面需加强,引进周畅等人才有助于其加快AI战略布局,提升在AI市场的份额和影响力,与竞争对手抗衡,为未来发展奠定基础。 此次挖人引发了阿里起诉周畅违反竞业协议,字节跳动可能面临法律风险和经济赔偿,周畅能否快速适应新环境并融入团队,充分发挥其价值也存在不确定性,同时还可能引发行业内人才竞争加剧,导致人才成本上升等问题。