从“一对一”定制就业服务的精准对接，到打破传统将人才夜市引入校园的揽才新招，再到多元化活动的开展，吸引高校毕业生留淼来淼……今年以来，佛山市三水区人社局以一系列创新举措为笔，绘制出一幅幅激活高校毕业生高质量充分就业新引擎的“生动画卷”。
今年来，面对结构性就业矛盾的挑战，佛山市三水区人社局聚焦“点线面”全面布局，以“温度、新度、广度”三大维度为抓手，创新“三度工作法”，通过优化就业服务内容、革新就业服务手段、开展多样化活动，在供需两端的“双向奔赴”中促进高校毕业生就业“扩容提质”。
把握“关键点”，以优质服务传递“温度”
“三水区人社局点亮了我的职业梦想！”三水籍的小梁毕业于广东海洋大学机械设计制造及其自动化专业。三水人社局工作人员了解到小梁的就业意愿后，化身“金牌红娘”，精准对接小梁的专业背景与企业需求，最终助力小梁顺利踏上职场之旅，成功入职金银河智能装备股份有限公司担任机械助理工程师一职。
小梁的故事，只是三水区人社局“优服务有温度”的一个生动缩影。针对当前企业人才需求日益精准化、高校毕业生在就业选择上盲目跟风与迫切心态并存的问题，三水区人社局主动作为，广泛收集本区未就业的对应专业高校毕业生简历并定向推荐给有需求的企业；开展三水区2024年离校未就业高校毕业生专场招聘活动，提前通过电话、短信等多种渠道“定向邀约”，精准锁定目标群体发出诚挚邀请，组织58家区内名优企业携约350个优质岗位前来“招贤纳士”，接洽近550人次。
今年6月以来，三水区人社局通过组建“高校毕业生就业服务团队”、推送《筑梦青春就业启航——致2024届三水区高校毕业生的一封信》与就业服务指南等方式，在职业推荐、职业指导、档案管理、就业创业政策咨询、劳动关系、就业后的劳动纠纷争议调解等方面为高校毕业生提供“点对点”的“管家式”服务，赢得了广大高校毕业生的一致好评。
打造“联动线”，以创新形式力求“新度”
在探索更高效、更具吸引力的就业服务形式方面，为打破传统招聘模式，三水区人社局独辟蹊径，将“人才夜市”引入校园招聘，在佛山职业技术学院（以下简称“佛职院”）作出了全市首次“人才夜市进校园”的创新尝试。30家三水知名企业设摊提供432个优质就业岗位，将招聘会搬入学生们喜爱的夜生活场景，让校园生活中的操场变成充满活力的“纳贤场”，吸引了超千名佛职院学子前来应聘，共收集简历771份，本次招聘会也得到了参会企业的广泛好评，据统计，近九成企业表示满意或非常满意。
本次招聘会共设“1+5”个活动专区，除了夜市招聘，还有青春舞台、政策咨询、职业指导、互动体验、创业集市五大专区，为求职学子们提供“全链条”就业服务。其中，“绣球offer”争夺战更是成为招聘会的一大亮点，四家企业轮番上阵，纷纷亮出自己的“撒手锏”，通过生动的宣讲展示各自的企业文化与岗位优势，以创新性的“抛绣球”形式招揽人才，吸引了大量求职学子的目光；渴望加入职场的学子们也变身“抢绣球”高手，积极主动地与企业对接交流，竞相展示自我风采。这种创新举措不仅增强了学生对本地企业及行业的认知与兴趣，也为企业选拔优秀人才提供了更多的可能性，实现了才企之间的深度交流与融合。
“这次在佛职院的人才夜市真是让我大开眼界，惊喜连连，收获满满！不仅活动形式新颖，氛围热闹，佛职院的学生们更是踏实肯干，正是我们企业急需的高素质人才。”来自广东星星制冷设备有限公司的刘小姐表示。据了解，该公司正处于向“智慧制造”方向升级的高质量发展期，对人才可谓是求贤若渴，不仅在本次招聘会上收获近30份简历，还在现场与佛职院智能制造学院签订校企合作协议。
拓宽“覆盖面”，以多元活动延展“广度”
为了帮助高校毕业生树立积极向上、理性务实的就业观念，三水区人社局线上线下齐发力，以思想破冰引领行动突围，开展了一系列丰富多彩的就业服务与指导活动。
三水区人社局率先推出“探企”短视频，沉浸式直播“入企探岗”，全方位展现企业独特魅力与岗位亮点，学生们能够直观感受企业的文化氛围和工作环境，为未来的职业规划提供有力参考。
此外，在线下精心打造大学生模拟招聘会、“未来领袖启航”企业宣讲会、“淼城名企开放日”入企探岗等系列“沉浸式”职业探索体验活动，为高校学子们搭建与企业面对面交流的平台，助力他们更好地规划职业生涯，了解就业前景，转变就业观念，增强求职就业的内生动力，共吸引超400名三水籍和本地高校生参加。
“通过实地走访企业，我收获了新观念、新思维、新能力，对三水的产业发展格局有了更深刻的认识。这次经历让我对未来的职业规划充满了信心。”来自佛职院的李同学说道。
三水区人社局局长张伟杰表示，解决好结构性就业矛盾是促进高质量充分就业的一项重点任务。接下来，将围绕“扩供给、优服务、提质量、促落实”的工作导向，持久用力、精准发力、凝聚合力，积极探索并创新服务模式，促进供需两端精准对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
文｜记者梁正杰通讯员吴成平
图|受访者提供
