在体制内,部分地方推行派出所片区制,派出所所长权力弱化了吗?现在,让我们来分析一下。
对于派出所片区制,很多人都不知道是怎么回事。在现实中,一部分地方为什么要推行派出所片区制呢?原因就在于,对于基层派出所而言,普遍都存在警力不足的问题。因此,推行派出所片区制,就是为了最大限度集中整合资源,推动派出所工作取得更大进展。
比如,在现实中,一部分地方,推行派出所片区制,片区制根据“整合资源、就近协作、高效快速、统筹兼顾、战果共享”的总体要求,开展以“案件联手、区域联防、应急联动、信息联通”“四联”的勤务模式。通过这个模式,到底有什么好处呢?
其一,是解决了应急处置、执法办案警力不足。每个派出所的警力都不足,而且,派出所的工作也是多头的,既然做好户籍工作,还要抓好法治宣传,更要维护基层治安,时不时还要配合乡镇党委政府开展相关工作。尤其是遇到需要应急处置或执法办案时,警力往往捉襟见肘。因此,实行片区制,可以有效解决这一问题。
其二,是解决了巡逻防控协调不畅的问题。过去,因为警力紧张,巡逻防控协调不畅,确实在多地派出所中都体现得很突出。有了片区制,就可以联防联控。联防联控的力度加强了,对于犯罪分子而言,也是一种震慑。
其三,是解决了信息共享不及时的问题。过去,派出所之间,受限于没有建立联防联控协调机制,因此,没有能做到信息的互联互通和共联共享。但是,推行片区制,就容易实现片区派出所“打、防、管、控、建”效能全面提升。
那么,推行派出所片区制,会不会导致派出所所长的权力弱化呢?并不会。因为片区制并没有改变派出所的行政建制。在一部分地方,片区制明确由指挥作战中心统筹派出所“片区制”日常工作开展,各片区明确一名局领导担任责任领导,负责统筹调度,明确一名刑侦大队领导担任片长,负责日常协调联系。但是,并没有改变派出所民警的管理和隶属。而且,辖区的治安等方面的工作得到了加强,对于派出所所长而言,也是工作实绩的体现。
对此,你怎么看?
干多大的活,给多大的钱。警察的工资得加翻,警属安全有保障。少搞形式主义,出警快,遇事敢担责,评价机制要公平公正。只要实干的警察都要有上升通道。这才是社会平安的基本功,
职责法定,不是上级一时心血来潮,更不是坐在办公室没事憋出来的一些匪夷所思的想法,制成的规定,法定你管就你管,不要眉毛胡子一把抓,到头了种了别人的田,荒了自己的地,留下一堆烂摊子。
管消防,管经营了,跟军队经商有什么区别?
什么意思?派出所不一直都管辖区片区吗,所以才有片警的叫法。
来点实际的,先解决警力不足问题
多招人,扩编
什么片区制!一点也不看好!说到底就是把一个大派出所辖区再分成几个小派出所而已,这个做法反而更增加了领导层次,几个副所长有所长之实无所长之名。倒不如把管辖面积和人口数量太多的派出所,重新合理划分管辖区域,保证各项业务能迅速及时的开展工作。
先把派出所的值班和补休问题解决了,来点实际的呗!
愿景是好的,但实际工作中其实可操作性不大。就单单很多地方派出所日常经费是有辖区街道、乡镇承担,就这一条就拿捏得死死的
好大喜工,不接地气,来点实际的,先解决警力不足的再说