领导的个人问题，就不该传回去，否则后果严重。领导的私事，说了，那可是大不敬，一旦传出去了，那可是祸上加祸。职场上，因为某些私事，把领导给传递出去了，就算没传出去，那又会因为这个因素，从而让领导对你产生排斥的情绪。领导的私事，尽量不要告诉下属：当领导的很明白，就算你是自己的私事，也请不要在下属面前提及和议论，否则有可能造成你自己与领导的关系恶化，也让下属认为领导与自己的关系变得僵化了。领导的私事当面问比较好，哪怕当面说出来你并不能确定是不是正确的。还要看你领导的个性，有些领导会认为你太过关心他的事情，这样对你也没好处。

只是在工作沟通时一定要表面平静，不要太大惊小怪，让领导觉得你事事关心。领导私事，就是与高层有关系：私事当面问领导，如果领导在场的话，他不会生气，如果在私聊中，领导说起来与你无关的，或者与高层有关，或者与你无任何利益瓜葛，那你就千万不要问了，因为可能会引起领导的反感，不要与领导有任何纠葛。

职场上碰到领导说私事，也是个不小的“惊喜”呢，而且这种事情领导说私事要留心，那到底什么情况下领导的话是真实的，领导的私事不想给下属知道不愿意被下属知道的领导的话，是真的。领导这种行为还是很多的，比如：领导最近有升职的想法，他不想让下属了解清楚，领导和家人或者孩子朋友去哪里旅行了，他也不想让下属知道，等等，有的领导真的就是为了保密。