扣分倒不至于，毕竟只有得分。

得分就是得多得少的问题了，一般来说，无论哪一级哪一类的公务员考试，其考分参考标准那里，衣冠着装这些都会列入考生个人形象，这个部分基本上不会超过20%的得分。

虽然不会超过20%，但是这块被简称为形象分的分数，从来都是比较波动的。举个例子，一个考生，给你的第一眼，绝对不会是答题这个部分，反而是形象，这就是第一印象。

这个第一印象好了，你会忽略掉一些细节问题。举个例子，就像是相亲一样，你看到一个特别帅的帅哥或者特别美的美女，哪怕举止言谈稍逊一筹，你对他或者她也不至于一棍子打死，就是这个道理。

面试，同样也是人和人之间的交锋，从本质上来说跟相亲会面有很相似的地方。所以，人们都喜欢俊男靓女，这是人之常情。

当然除了人之常情，还有其他的部分。毕竟不是所有人都是俊男靓女，而且诸如评分规则，也是为了限制外表形象这一说。

因此除了脸长的好不好看以外，穿着得体，也是其中的另外一个要求。什么叫得体，就是穿的好看就行。举个例子，中山装，有的人穿着就很精神，有的人穿着就很韩流，有的人穿则更像是盲流。千人千面而已。

当然也有例外，比如有的人穿着西装，怎么穿都有点油光粉面。所以，这个也要看自己的身材、身形和整体的气质。没有什么面试会规定衣服到底是怎样，又怎么穿。

但需要注意的一点，为什么西装成为了目前的惯例呢？因为虽然每个人都有自己个性化的服装，但西装整体来说，是最稳妥的，也就是他足够中规中矩，这也是大多数人选择的原因。