我们都知道中年危机，但是很少有人真的会提前做预案，人们总是寄希望于幸运，没有人会给自己做那么多最坏的打算。

如果你也是一副“事不关己高高挂起”的状态，那么你的人生色彩必然是寡淡的。

渴望成功是每一个人心中不用言说的小九九，但是只停留在想象中，是没法达成现实的。

“物以类聚，人以群分”，渴望成功我们要么向成功的人靠近，要么就要找到能让自己成功的秘诀。

当下的就业环境是非常不乐观的，为什么这么说，因为好的工作并不好找，要么就是没有“坑位”，要么就是没有机会。

今年大批00后大学生已经开始进入职场了，他们大多数是22-25岁，所以同等条件下，用人单位会更倾向于应届生，虽然他们没有经验，但是是用人单位最简单直接高效的选择对象。

如果你已经在职场打拼多年，并且经验丰富自认为是职场中的中流砥柱，可是潜在的风险似乎也在慢慢显现。

满大街都是充斥着新能源、人工智能的时代，岗位设置和要求以及稀缺程度，对当下社会环境和求职人员都是不小的考验。如果你走的不是稀缺且新型的赛道，那么传统行业的内卷你一定是能深切体会到了。

最近接触了几位刚入职场的00后，言谈中能够感受到，他们的新颖独特，尤其是对职场和职业规划设计的明确性。

首先，他们认为职场只是他们探索社会进行实践的平台，并不一定是“铁饭碗”。

其次，他们认为只要做好本职工作，副业才是他们实现自我甚至是财富自由的最佳途径。

最后，00后职场人对自媒体创作抱有很多兴趣和创意，他们讨厌一成不变的工作模式，所以创业意识很明显。

对比分析来看，30-35岁的职场人，如果你失业了，也不用焦虑和不安，切合自身实际情况作出调整。

当下产业结构在慢慢变好，新型职业架构和岗位需要更加专业技术人员。如果失业后暂时找不到合适工作，不妨先停下脚步看看未来趋势型产业结构中，有没有自己合适的岗位，当然要保持一颗“活到老学到老”学习的心，补充综合实力。

很多时候35岁中年危机爆发，都是没有做前瞻性研究，对于我当下AI等新技术革命的到来，我们30+的职场人一定不能只埋头苦干，要学会如何在时代发展中调整自己的位置。

虽说焦虑都是自己给的，我们也要清楚知道职业发展中的问题，换句话说：如果用创业者的心态去打工，也许你能收获的不仅仅是机会。