千呼万唤始出来，7月18日，浙江发布了23年养老金调整方案，这是今年发布的第15个方案。

随着浙江方案的诞生，全国31个省市的方案，也算有一半省市公布了。接下来内蒙古、黑龙江、安徽、福建、山东、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、西藏、陕西、甘肃、青海、新疆等16个省市的方案将在7月31日之前陆续落地。

俗话说，好饭不怕晚，晚些时候发布方案的省市，可能会给大家带来惊喜，让大家能多涨一些养老金。

对于退休人员来说，浙江养老金调整方案的发布，标志着接下来退休老人将很快收到补发的养老金。

当然补发多少，还是要看具体调整标准，与去年浙江方案相比，今年方案有两个变化，另外，女年满65岁还算高龄吗？下面就来一起了解一下。

具体调准标准有两个变化

第一个变化，定额调整标准发生了变化。

定额调整人人有份，体现公平公正原则。

今年的调整标准是每人每月增加30元养老金，而去年的标准是32元，下降了2元，下降的主要原因是今年的人均涨幅下降了，比去年下降了0.2个百分点。

第二个变化，养老金挂钩调整比例发生了变化。

养老金挂钩调整主要体现多缴多得的激励原则。

今年的养老金挂钩调整比例是1.25％，去年的比例是1.34％，下降了0.09个百分点。

除了以上两个变化外，其他调整标准与去年保持一致，没有发生任何变化，具体了解一下

第一，工龄挂钩调整没有变化。

工龄挂钩是挂钩调整之一，它与养老金挂钩调整组成了“双挂钩”调整模式，体现“长缴多得”的激励原则。

具体标准为：工龄15年及以下的部分，每月增加1.5元；工龄16年到30年的部分，每月增加2.5元；工龄在30年以上的部分，每月增加3元。

第二，高龄倾斜标准没有变化。

长期以来，浙江高龄倾斜年龄标准是，女年满65周岁、男年满70周岁，今年的高龄倾斜年龄标准没有发生变化。

由此可见，女年满65岁，在浙江省的养老金调整方案中还属于“高龄”人员，这无疑是个好消息。

高龄倾斜调整分两个年龄段：80岁以下的、80岁及以上的，每月分别增加25元、50元。

另外，企退军转干部人员要保证调整后的养老金不低于人均水平，如果今年调整后养老金低于22年的人均水平，按22年标准执行。

什么时候调整补发到位？

从实际情况来看，无论各地方案中是否有明确要求，均把7月31日作为任务完成的时间节点。

不过，浙江方案明确了，要在23年7月底之前完成补发，浙江退休人员无疑吃了一颗“定心丸”。

综上所述

浙江省23年养老金调整方案已经在7月18日发布了，有两个变化，分别是定额调整标准和养老金挂钩调整比例。女年满65周岁还算“高龄”，享受高龄倾斜调整政策。

对此，你有什么看法？