你有没有数过自己的手机里，到底有多少个群？

自从有了微信群，打工人的工作和生活就再也不能完全分开了。很多职场人都说，微信里的工作群就越来越多。公司要上一个项目，先建个群；单位新推一项工作，先拉个群；团队执行一次任务，再建一个群……

近日，据媒体报道，四川南充一女子离职后花3个半小时退了600多个工作群。

当事人唐女士表示，“每天要随时回复信息，神经一直紧绷着”……“600个工作群”当然属于极端个案，与当事人工作性质有很大关系。但这种“始终在线”“时刻被群消息轰炸”的感受，却难免让人心生无力感。

繁多的工作群让不少“打工人”如鲠在喉，不仅在于自己随时随地都可能被@，更在于其已经成了一种“紧箍咒”，不论何时，只要微信提示音响起，便“心头一紧”。各种通知不断，各种“收到”刷屏。当事人唐女士目前已回南充开始了三农创业。

有网友表示，每天打开工作群，都是一种精神折磨，也有网友说一不小心还会发错群发错消息，更是尴尬到恨不得找到地缝钻进去。

同时，工作群中的职场礼仪，更是逼疯了打工人。在工作群里什么时候回复、怎么措辞，都是一门学问，一不留神，还可能成为被批评、被排挤甚至被开除的理由。不管你情不情愿，身在职场，职场礼仪也算是一门需要打工人做的功课。

曾几何时，基于即时、便利等特点，能够打破时空限制集思广益、头脑风暴，微信工作群是提升工作效率的利器。但凡事过犹不及。

一方面消耗大量时间观看无用信息，利用微信群确实能减少通知事务，但鉴于群本身的信息流属性，与通知相关的人不得不随时关注群消息，才能防止信息被遗漏。此外，很多临时性的事务也在群内通知，很多不相关的人也被裹挟着读消息回消息。凡此种种，对工作时间、精力都是相当的损耗。

另一方面，工作和生活的边界越来越模糊，好比之前菁科人力提到的案例，有人下班回复微信群消息被法院判支付加班费。企业也不能无限度的拉长工作时间、压缩休息时间。务实高效、张弛有度，才是更为科学的工作节奏。以工作为名的“时刻在线”，效果其实未必就好。没有休息长时间加班一定程度上只是空耗时间，何谈效率？

说到底，工作群在精不在多。技术是有两面性的，我们应该发挥它工具的一面，而不是成为累赘被工具所困。职场中的双方，无论是企业还是员工，都应该注重边界、保持克制。