你是不是也觉得,管人越来越难了? 不是人难管,是方法老了。 现在想当好一个管理者,光靠经验不行了。 得会结构化表达,把话说清楚。 得会系统性解决问题,别总救火。 还得会开高效会议,别让时间都浪费在扯皮上。 现在的管理,拼的是思维效率。 不是你多努力,而是你怎么想、怎么说、怎么干。 别再靠感觉做事了,得用工具和方法论。 比如用PREP结构汇报,用A3报告分析问题,用DACI分工明确。 这年头,不会这些,你连跟上节奏都难。 管理不是控制,是激发。 不是靠权威,是靠能力。 现在不学点新东西,迟早被时代甩开。






