和宁德时代上班的发小聊天 她跟我说了些体己话 她说公司这次涨薪跟外面传的有点不一样 她说，公告上写着基本工资涨一百五，看起来是不多 但过年的坚守岗位奖能拿到三千二，二月算下来能有一万一千五，这是她这样的产线女工实实在在能拿到手的。 公司有十三万多人，每人加一百五，一个月就是近两千万支出，这不像是一拍脑袋的决定。 看着单月净利润五十四亿觉得涨得少，可家大业大花销也大，全球那么多基地在建，都要钱铺路。 宁德时代不像互联网大厂，它是实打实做制造的，利润是一度电一度电卖出来的。前三季度赚了四百九十亿，但营收增速只有九个点，竞争压力不小，比亚迪、中创新航那些对手追得紧。 这时候还能给基层加薪，虽然数额不起眼，更像是一种姿态，稳住庞大生产队伍的心。毕竟电池制造是重资产行业，人的因素依然关键。 对于她这样的普通女工来说，账面上每月多一百五可能改变不了太多，但加上春节那个大红包，这个年能过得宽裕些。大公司的决策，落到个人身上，就是这些具体而微的温度。
