来源/央视新闻

纵览新闻首席评论员 任凯 评论员 刘玉婧

“64名毕业生，接到了400多个就业邀请”，平均每人手握7个offer！缺口巨大，单位争抢！今年首批养老专业本科毕业的“青春养老人”，火了。

随着人口老龄化趋势不断加快，老年人口数量增多，我国人均预期寿命延长，进入养老阶段的时间也拉长。当前家庭少子化、空巢化凸显，子女居家照料的传统养老服务格局新矛盾、新挑战逐渐显现。无论是有慢性病、失智失能的老年人，还是身体康健、追求生活品质的老年人，他们对系统化、科学化、精细化养老服务的需求，都是迫切的。未来几年，社会化正式照料的需求空间将大幅扩增，需要更多专业人才补足岗位空缺。

老年人能力评估师、养老规划师、养老机构经理人……养老行业呈现新态势，养老逐步从“自家事”向”社会化”转型，养老服务不只是基础护理，需求、服务、行业都在全方位升级。我国目前已形成从中职、高职到本科及以上养老专业人才培养体系。养老专业从曾经的鲜有人问津，到如今的招生火热；从侧重实践型专科教育，到全面管理型本科教育，高校在优化专业设置、加强产教融合方面迈出坚实一步。

高校教育与市场需求之间的壁垒打通，达成供需匹配，但仅到这一步，“青春养老人”的职业闭环并未完成。越来越多人教，越来越多人学，仅是养老专业初渐兴起的基石；越来越多人从事，越来越多人认可，才是养老行业行稳致远的关键。想要实现“教育-就业”的有效转化，实打实地将高校养老专业人才输送进社会。还要为这些养老服务与管理专业的毕业生，提供广阔的发展空间、包容的舆论环境。

我们看到，对于养老专业，社会上还存在不少刻板成见。“不体面”“待遇低”“浪费人才”“专业壁垒低”“没啥好学的”……这些标签和错误解读，成为制约养老专业建设和人才培养的一大顽疾。

“岗多人少”“高离职率和高转行率”“职业地位低”的困境，亟待破解；职业憧憬与现实情境之间的落差，需要填平。首先，摘除对养老专业的有色眼镜，要拿出真金白银来，体现养老专业的职业价值，这是最有说服力的论据。其次，养老服务行业需要尽快完善从业人员的薪资结构、成长和保障体系，让这个行业有前途，有奔头。第三，加大对养老专业的宣介推广力度，让养老专业进社区、进家庭，从根本上扭转人们对养老专业的片面认知，凝聚共识。

时代在发展，社会在进步，社会不能总用旧眼光看养老专业。这批2000年入学的养老专业的本科生今年正式毕业，他们四年的学习成果备受社会关注，也需要得到职场实战的检验结果。我们期待，年轻人能在养老工作中施展才华，老年人能在养老服务中享受到关怀照料，养老行业能汇聚力量蓬勃发展，共同构建起业有所成、老有所养的美好图景。