自古以来，练将育才，军之大事。军事人才培养关系到我国军事人才工作全面转型升级，是解决军事人才之困、回应胜战之问的关键环节。党的二十大报告强调：要“坚持政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军”“深化军队院校改革，建强新型军事人才培养体系，创新军事人力资源管理。”

习主席在中央军委人才工作会议上强调，强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。世界百年未有之大变局加速演变，新一轮科技革命和军事革命日新月异，我军必须深入实施新时代人才强军战略，全方位抓好军事人才培养，为强军兴军事业提供强有力的人才支撑与智力支持。

军队文职人员作为军队的重要骨干力量，与现役军人政治平等、地位平等、待遇平等。军队文职人员，作为军队建设的重要组成部分，承担着后勤保障、行政管理、信息化建设、文化宣传等多项工作任务。他们虽不直接参与战斗，但他们的工作直接影响着军队的战斗力和综合实力。在军队的各个领域，军队文职人员发挥着独特的作用，为军队的现代化建设提供了坚实的支撑。在这样的岗位上工作，不仅可以为部队的建设做出贡献，更能获得社会的认可和尊重，对于个人成长和职业发展都具有重要意义。

此外，军队文职岗位通常具有较为稳定的职业发展前景。一旦入职，员工可以享受到相对固定的薪资和福利待遇，且晋升机会较多。随着军队现代化建设的不断推进，军队文职岗位的需求也将逐步增加，可提供更多的发展空间。

2015年军隆教育自成立以来一直坚决贯彻新时代党的教育方针，积极服务于“军转民”、“民参军”，为军地人才在应聘前的“充电”、“加油” 提供有效帮助，助力其迈好“工作转轨、事业转型、人生转身”关键一步，奠定坚实的基础

军隆教育以军队文职考前培训为核心，充分发挥资源整合优势，联动全国百所高职院校、职业培训机构等教育资源，开展各类招考项目适应性培训及适考性专业课程体系，共同开展多元化、多层次、专业性备考咨询业务。

2021 年 7 月，公司董事长马英担任中国企业文化促进会创业就业指导工作委员会主任，同年12月任中国企业文化促进会理事。为更好地引领文职人员社会培训规范化，在中国企业文化促进会大力支持下，由中国企业文化促进会创业就业指导工作委员会发起、军隆教育提案的《社会企业开展应聘文职人员培训规范》团体标准于2021年8月15日正式实施，并由中国标准出版社出版，2022年8月1日正式发行，同步上架于北京各大新华书店。军隆教育守正创新，连续获得18项教育软件开发专利，为现役职业技能培训、退役军人定向培训、定向士官培训、劳务派遣、社会职业技能教育、高等学历提升、保密培训、创业项目孵化、职业资格认证、企业创新拓展、国防教育等方面提供全方位的服务。

在新时代人才强国战略的引领下，军队文职人员不仅具有良好的发展空间与职级晋升的优势，还享有军队和地方的双重的待遇和保障。军隆教育将持续聚焦军队文职培训领域，凭借公司近十年积累沉淀的研发、渠道、师资等核心竞争力，助力学员实现军队梦想，领跑行业前沿，迎来更大的发展与进步。