4月份已经过去，养老金调整的消息还没有公布。相信和去年一样，今年养老金调整的通知应该也会在5月中旬下发，退休人员们很快就能收到好消息了。而在近期，财政部公布了一些和养老金相关的重要数据，对于我们了解今年的养老金调整情况很有帮助。

近期，财政部预算司公布了2024年中央对地方转移支付预算，其中明确今年基本养老金转移支付预算数为11160.52亿元。

对于中央对地方转移支付预算，一些人可能不太理解。我国因为面积比较大，各个区域间经济等各方面的发展是不平衡的，中央就把以税收形式筹集上来的一部分财政资金转移到社会福利和财政补贴等费用的支付上，以便缩小区域经济发展差距。

目前，我国部分省份的养老保险基金已经出现了收不抵支的情况，退休人员的养老金支付存在困难，并且还要继续调整退休人员的养老金，省级财政已经无法保障，那么就需要国家通过基本养老金转移支付，给予一定的支持。

根据公布的数据显示，今年的基本养老金转移支付数比2023年增加了1068亿元，这意味着今年的养老金调整水平将有一定保障，甚至有望和去年保持一致。

而在养老金调整中，除了调整水平以外，企业退休人员还关注的一个问题就是与机关事业单位退休人员的养老金差距。目前，我国企业退休人员的平均养老金水平低于机关事业单位退休人员，因此企业退休人员希望在养老金调整中政策能够多向自己倾斜一些，那么能不能企退涨200元，事退涨100元呢？

这个建议能够在一定程度上拉平企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距，但是却会带来其他的一些问题。

一、对机关事业单位退休人员不公平。我国机关事业单位退休人员在2014年养老保险改革后，每个月领取的也是养老金。因为事退人员的工作年限相对更久，缴费基数更高，在职时候对养老保险基金的贡献相对更大，所以他们中大部分人员的养老金调整金额都能超过100元。如果降低他们的养老金调整水平，相当于无视了他们在职时的贡献。

二、企退人员养老金也有高于事退人员的。我们日常所说的事退人员养老金水平高于企退人员，指的是平均水平。其实企业退休人员中，也有不少人养老金水平也很高，比如烟草、电力等企业的退休职工中很多养老金不低于七八千。而事退人员中，一些普通科员退休后的养老金也才三四千元。所以，以身份确定养老金调整水平并不合适。

三、影响养老保险体系的持续发展。我国养老保险体系最基本的原则是“多缴多得、长缴多得”，这个原则在养老保险调整中也自然需要体现。如果企退涨200元，事退涨100元，相当于破坏了这个基本原则，那么后续职工的参保积极性会受到影响，对于养老保险体系的可持续发展不利。

综上所述，4月份已经过去，两部委还没有下发今年的养老金调整通知，预计和去年一样在5月中旬就会发布。不过在近期，财政部公布了基本养老金转移支付预算，金额比去年增加了1068亿元，因此预估今年的养老金调整水平能够保持在一个不错的水平。而对于一些网友提出的企退人员养老金上涨200元，事退人员上涨100元的做法，这对于机关事业单位退休人员的贡献是一种否定，同时部分企退人员的养老金水平是高于事退人员的，还会影响养老保险体系的可持续发展，因此目前是很难落实的！