当天赋大于努力,是一种什么样的体验?

小合合的职场旅 2024-02-20 02:04:34

我是小合合,一个每天保持好奇心的副业博主。

我说的这种天赋,是极少人才拥有的潜能。

但却因为没有意识并发挥,而白白损失了晋升和加薪。

因为这种天赋,我在1年内连升了2级,从一个助理变成了办公室主任。

2012年,老板让我负责工厂的装修,包括仓库和办公楼1000平面积。

于是我直接找到了5家小有名气的装修公司。

老板出差回来后,我就把5份设计图纸交给他去筛选。

在确定方案后,他又提出了一个苛刻的要求:

吊顶、车间地板漆、厕所、淋浴间的浴具都需要我们自行采购。

如果完全按照他的要求去做,那么所有的物流到验收都需要我一个人完成,严重影响我的工作节奏。

后来我想到装修公司的赵工是我的好朋友,就委托他帮助我收收货、验货、搬运,请他吃了一顿大餐。

就这样,不到3个月的时间,我就顺利地完成了这项任务。

老板额外奖励了800元,算是对我天赋的一种赞赏。

这种天赋就是积累人脉、资源组合的能力。

他能让我在遇到危险情况时,及时化险为夷,并做出1+1>2的效果。

不是每天拼命努力工作,就能达到好的结果,这需要工作、生活中长期的积累。

所以,我们要做个有心人,千万不要埋没了自己的潜能。

用句时髦的话来说,不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰了。

如果你认同我的说法,记得点个赞告诉我吧。

关于我:

自由职业小合合,80后知识博主,33岁软件高企裸辞,35岁年入6位数,40岁专注副业规划 |失业转型 | 优势挖掘

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