真的太离谱了，公司明知道女子怀孕6个月，却在新年开工第一天突然辞退她，老公哭着‬上门理论：我媳妇就这么一个工作，还莫名其妙给辞退了，必须要给我们一个合理的解释！

近日，河南许昌，一名贾姓女子因怀孕6个月突然被公司辞退，事情‬得不到‬解决‬，找到河南‬广播电视台民生频道小莉帮忙协调此事。

贾女士说：昨天开工第一天，他们明知我怀孕6个多月，还把我给辞退了。都说开工大吉，其实一点都不吉！

原来，贾女士已经入职公司2年多了，担任公司美工设计岗位。兢兢业业给公司干活，需要修图的时候加班加点的工作。年前已经怀孕5个多月，扛着大肚子还赶了很多图也拍摄了很多图。

原本‬一切都很正常，就在春节后上班第一天，公司就以不合适为由辞退贾女士，还顺便把公司配备的电脑回收，让贾女士回家。在这之前没有任何形式的通知贾女士被离职事宜。

我认为这个公司的做法真是太离谱了！

怎么可以开除一个孕妇呢，而且她在年前已经怀孕5个多月了，如果觉得她怀孕了，不想继续聘用她，可以提前告知贾女士。而不是像现在这样闹到人尽皆知的地步。

劳动法与女职工劳动保护特别规定中说明，用人单位不能以降低工资和解除或者终止劳动合同来辞退怀孕的女员工。

很明显这个公司就做错了，还违法了，即将要面临对贾女士的赔偿。

不过，看到这个新闻，又刷新了我的认知！

就贾女士的老公，陪着媳妇上公司讨要说法，一个劲的哭哭啼啼，低三下四的求着公司。还说我失业了，我媳妇就这么一个工作，还莫名其妙给开除了，你们怎么可以这样对待一个孕妇呢？一直哭…一直哭…

有点常识的都知道该公司已经违法了，等着赔钱就行了呀！他哭什么哭啊！

媳妇怀孕6个月还在上班，他‬一个大男人失业在家，靠着老婆的工资养家糊口，现在老婆莫名失业了，老婆没哭，他还哭的上纲上线了。

养家糊口本应该是男人的事情，而且他老婆还有两三个月就生产了，还指望着老婆工作挣钱！

刚才我说贾女士的公司离谱，现在觉得她老公更离谱！

视频中贾女士老公提到他也失业了，但是没说失业多久。就从贾女士被辞退后他反应那么大中可以看出应该是失业很久了。

我认为作为一个成年的已婚男人，就要承担起家庭的责任，离职之前就要想好做什么，而不是等失业之后再去想。

不然就是像现在这样，两个人都失业了，没了经济来源，又即将生孩子，奶粉钱都还不知道在哪里！

贾女士这件事情告诉我们，去任何一家公司工作时，都要签劳动合同，有合同，劳动法才会保护劳动者，没有签劳动合同，就算公司违法辞退了，我们也得不到赔偿。