当前经济下行、高校毕业生普遍面临“就业难”问题，大家的择业偏好也产生了很大改变，倾向于从事公务员、事业单位、央/国企的工作，这样才稳定，不用为失业发愁。

要说央/国企中哪个系统最有“钱途”，非烟草和电网莫属，虽然受经济发展水平不均衡影响，烟草和电网职工的薪资待遇在各省市的差别比较大，但绝对都处于本地中上水平，并且高于同1级别的公务员。

然而烟草和电网不是想进就能进的，对毕业院校和专业都有严格要求，往往只有一些特定院校和专业的毕业生才有机会。并且越是“就业难”的时候，越是严格。

日前，有网友在社交平台上分享了一份疑似是电网针对校招的内部人员的工作指引。里面明确提到：

1、校招时只关注电工类专业的毕业生，其他的类似控制工程、计算机、财务、审计、工程管理、工程造价、土木工程、能源动力等专业的毕业生，不用在他们身上浪费时间，他们要给个人简历就给个人简历，但这些专业都是找不到工作的专业。

2、985、211以及原电力部属院校的电工类本科生可以免试直接入职，非985、211院校电工类研究生也可以免试直接入职，不招“专升本”、独立学院、民办院校的本科生，也不招大学专科学历毕业生。

换而言之，招人只要公办本科院校的电工类专业本科及以上学历毕业生，优先录取985、211以及原电力部属院校电工类专业毕业生；其他院校专业的毕业生，你想投简历就投，我也会收，但入职进来是不可能的。

这份资料文件格式略显潦草，且存在错别字，是否真的来自电网，不得而知，但还是引起了热议。很多网友都表示，电网这是在搞学历歧视，让人无法接受。

说实在，如果这份资料是真的，确实让人挺不是滋味的，但又无可指责。一方面它是给内部人员看的，而不是对外公开的招聘资料，只要公开的招聘资料没有存在学历歧视嫌疑的内容，谁都找不出毛病；另一方面是每个用人单位都有自己的用人偏好，肯定更倾向于招聘那些具有长期合作关系且印象良好的院校专业的毕业生，不仅可以提高招聘的效率和准确率，还可以提高公司的运营效率，降低人力成本。

此事也反映了不同行业企业都是有自身的用人偏好的，这就要求考生在填报志愿时，在充分考虑自身的兴趣爱好、针对性进行生涯规划的基础上，尽可能填报那些具有相关行业背景的行业特色院校的王牌专业，这样才能提高就业的机会和成功率。