人才造就伟业，时代呼唤人才。一个匠心回归的时代正奔腾而来。12月5日下午，南充举行第二届“首席技师”竞选选会，18名能手角逐17个“首席技师”名额。每名能手上如作5分钟的演讲，大众评委占30分，专家评委占70分。竞选会由南充市人社局、南充市人才办和南充市财政局主办。

南充市委常委、副市长陈大纪致辞

“南充工匠，代有人才；亘古以降，于今最盛。”南充市委常委、副市长陈大纪致辞表示，建立“首席技师”选拔管理制度，培养选拔大批高技能人才，是南充积极推进人才强市战略的一个重要举措，也是新形势下加快高技能人才培养的一个制度创新、机制创新。

南充市委组织部副部长、市人社局局长代俊介绍，南充制定了技能人才发展规划，规划提出，到2020年，全市技能人才总量年递增速度保持在10%以上水平，技能人才总量从2017年的35.2万增加到44万。展望未来，南充技能人才必将在治南兴南大业中焕发巨大活力、作出更大贡献！“首席技师”评选，将为南充“155发展战略”提供强有力的人才支撑。

据了解，为充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，评审范围为南充全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的高技能人才，将重点从支柱产业和新兴产业相关企业中选拔。候选人由各县（市、区）、南充经济开发区、市级有关部门、有关行业协会（商会）和市属企业、中央和省驻南充企业负责推荐本地、本单位、本行业系统候选人，按照“优中选优”的原则评选出“首席技师”。“首席技师”聘任期为5年，每人一次性享受2万元政府津贴。

能手现场竞选演讲

本届评选，通过层层推荐，27人进入评审环节，有20人进入下一个环节；专家实地考察设施设备、获奖情况 ，师带徒情况，产生18名能手进入下一环节；最后一个环节就是能手竞选演讲，再淘汰一人，最终17人经过市政府审批后，成为第二届南充“首席技师”。

南充第一届“首席技师”于去年12月21日进行最后一个环节的竞选，最终20人成为第一届“首席技师”，全部都是基层一线技术能手。

华西都市报-封面新闻记者 苏定伟