在本次两会上，上海市委员会副主委：邵驰在调研中发现了在我国技能型人才队伍存在总量不足、结构不优、配置效率不高等问题。本质上来说技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，但目前全社会对技能型人才培养的重视程度还不够。邵驰建议加快推进职业技能人才培养，并提出了一些具体的措施和建议。

由于传统观念影响，技能劳动并不被重视，年轻人对技术的追求缺乏热情。此外，技能型人才收入偏低、分配制度不合理等问题，导致培养出来的技能型人才与社会生产需求脱节。

当代社会的发展带来了观念的转和就业市场的变化。以前，我们传统观念中的成功是指考入大学，获得文凭，然后找个稳定的工作，实现经济上的自给自足。然而，随着互联网和电商的兴起，越来越多的人通过电商平台改变了生活的轨迹，实现了经济上的自由和钱包的自由。这使得与电商相关的产业人才需求迅速增长，形成了一定的饱和状态。

然而，我们也不能忽视实体和技术方面的人才需求。上海市委员会副主委邵驰在调研中发现了我国技能型人才队伍存在总量不足、结构不优、配置效率不高等问题。技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，但全社会对技能型人才培养的重视程度还不够。

邵驰提出了加快推进职业技能人才培养的建议，并提出了一些具体的措施和建议。他认为要推动实现普职协调发展，增强职业教育的吸引力。这意味着我们需要改变传统观念中对技能劳动的不重视，让年轻人对技术追求加强热情。除此之外，还需要构建“职业本科—专业硕士—专业博士”体系，为进入职业技能领域的年轻人提供更广阔的职业发展空间。同时，创新职业本科培养路径，加强职业院校和企业的合作，构建可持续发展的技能型人才培养体系，推行社会化职业技能认定。此外，邵驰还建议组织各类职业技能竞赛，提高技能型人才的社会地位和经济待遇。

这些建议非常中肯，能够有效解决当前技能型人才不足、结构不优、配置效率不高的问题。我们需要认识到技能型人才的重要性，加强对他们的培养和支持。只有通过加快推进职业技能人才培养，提高职业教育的吸引力，并创造更好的环境和条件，才能够满足社会对技能型人才的需求，推动实体经济的发展。当然，在电商时代，我们也应该鼓励年轻人多元化发展，兼顾实体经济和技术领域的需求，以适应社会的变化和就业市场的需求。

在整个社会中，我们需要提高对技能劳动的重视，改变观念，让更多的年轻人激发对技术的热情，不仅仅追逐电商的自由，也要关注实体经济和技术领域的发展。只有这样，我们才能够培养出更多的适应社会需求的技能型人才，推动社会的进步和发展。让我们共同努力，为培养更多的技能型人才贡献自己的力量。