大家好，我是在建筑业摸爬滚打十余年的小吴~

专业解答各种建筑问题！

很多人有这种疑惑人社部门评的职称和单位内部评的职称到底有什么不同？使用效能都是一样的吗？

人社职称

人社局评的职称证书，发证单位是评审地人社局，加盖了人社局的专用章，有的地方直接盖政府部门的公章，有的盖职称专用章，这种形式的证书是全国通用的，可以用于承接工程项目，落户等用途。

人社评定的职称是全国通用，所以不管你以后换不换工作单位，这个职称证书都是一直可以用的。

相对于企业内部评审，人社职称评审条件也相对严格一些，对于初级、中级、高级的要求都是有明确规定的，包括继续教育、论文、业绩等，要需要准备充分且质量过关。

所以，如果你不确定今后的工作单位或工作地点，在申报评审时就可以申报人社评审，实用性更强，社会流通性更好。目前的政策越来越严格，评审要求一年比一年高，越来越难评了。

单位职称

一般企业是不具备资格评定职称的，但是近年来由于国家开始简政放权，把职称评审的权利下放到企业中，让企业自主评审。

一般都是一些国企、事业单位和大型私企才具备资格。国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章，通过这种方式获得的证书一般只能在企业内部使用，职称证书的流通性不高。

也就是说，如果你跳槽去别的单位，你之前单位评的证书在新的单位是不被认可的，也不能用于升职加薪办理资质。

在自己单位内部评定的话，条件没那么严格，也不用那么多材料。而且在自己单位评审的时候，可以在自己单位出证，不用出去满世界跑来跑去，评下来的证也可以用来升职加薪。

还有其他想了解的问题欢迎大家在评论区留言或者给小吴发私信~

欢迎大家来咨询建筑资质的细节问题或者更多建筑领域的知识。

我是小吴，专注建筑领域咨询的工程人，工程项目管理咨询百问百答。