近日，横琴粤澳深度合作区经济发展局发布《关于开展横琴粤澳深度合作区2024年引进学历型、专业技术和技能人才生活补贴申报工作的通知》。

其中副高级以上职称补贴27万，中级职称补贴9万，助理级职称补贴6万。

补贴标准：

申报时间：2024年4月22日至6月30日（逾期不予受理）。

通知的文件依据为《横琴粤澳深度合作区支持人才发展奖补实施办法》（粤澳审核经发通〔2024〕4号），自2024年4月1日起实施，有效期至2025年12月31日。

办理入口：用人单位和申请人登录横琴粤澳深度合作区惠企利民服务平台https://ycfz.hengqin.gov.cn/#/home进行申请。

广东省执业资格对应关系

据广东省住建厅《国家职业资格与我省职称的对应关系》，初级（二级）、中级（一级）资格分别对应我省工程技术人才系列的助理工程师、工程师职称。

以下是广东各地区的人才补贴政策如下：

01珠海

广东珠海人社局发布《2023年第二批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申领指南》：

正高级职称人才补贴35万元/人；

副高级职称人才补贴25万/人；中级职称人才补贴3.8万/人。

珠海这一政策是从2019年6月开始执行的，自印发之日起施行，有效期5年，错过的可以等下一批再申请。

02惠州

惠州市人民政府发布《惠州市加快建筑业高质量发展若干扶持措施》，自2023年7月7日起执行，有效期3年。

50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴。

对首次晋升正高级、高级职称的专业技术人才分别给予1万元和5000元的补助。具体如下：

03东莞

东人社发〔2022〕18号文，综合补贴标准如下：

正高级职称30万元/人；副高级职称20万元/人；中级职称6万元/人；国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）6万元/人。

04汕头

对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。

对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。

对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。

05佛山

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。

06江门

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

其他省份关于职称人员补贴政策：

河南

加快培育35岁以下正高、30岁以下副高！给予这类人员每人20万补贴。

来豫工作的博士后，给予每人20万元补助且博士后破格申报（正）高级职称政策：

对新设博士后流动站、工作站、创新实践基地的设站单位，分别给予50万元、30万元、10万元的启动资金。

提高在站博士后资助标准，对新招收的非在职博士后，每人2年资助招收经费增加到20万元-80万元。

对出站留豫、来豫工作的博士后，省财政给予每人20万元的安家经费补助。

黑龙江

最高补贴30万！55岁以下正高，每月津贴1000元！

省梯队带头人应为55周岁以下正高级职称。

省人才梯队后备带头人条件应为50周岁以下副高级以上职称，或硕士以上学位。

省级人才梯队带头人享受每人每月1000元津贴。

以5年为一个周期，每年择优资助一定数量的省级人才梯队，资助金额为20万元和10万元两个档次。

支持建有省级人才梯队单位优先设立博士后创新实践基地，并给予一次性30万元经费支持。

通过广东、河南和黑龙江等省份的人才补贴政策我们可以看出，各省政府都在通过丰厚的福利政策吸引和留住具有高级、中级和助理级职称的专业技术和技能人才。不同职称级别设置不同的补贴金额，也旨在鼓励在职人员积极考取更高级别的职称证书，提高自身的职业技能，促进地区经济建设。