机构改革是永远在路上，今年，各地又开始轰轰烈烈搞机构改革了，但改来改去，公务员、事业编是一个不会下岗的，最多是换个单位上班。

所以，相比精简编制人员，我倒是更期待此轮机构改革中，能够把泛滥成灾的议事协调机构，进行全面精简优化。这个不用动到干部个人利益，阻力不大，却也能实实在在为基层干部减负，是个真抓实干的好做法。

一段时间以来，领导小组、委员会、工作专班、指挥部等议事协调机构，可以说是泛滥成灾，简直到了“凡是干一个工作，就要成立一个领导小组”的地步。

某县公布的一份《关于调整部分议事协调机构的通知》里，竟然显示存在80多个领导小组和委员会，涵盖安全生产、环境保护、招商引资、医疗卫生等方方面面。可以说是，只要政府在干的工作，都能找到对应的领导小组。

这些数以百计的领导小组，其实大多是没有什么实质性意义的。如什么贫困学生资助领导小组、高标准农田建设领导小组、殡葬改革领导小组，职责非常清晰，就是相关职能部门的业务，成不成立这个领导小组，对具体干工作并无影响。

但很多领导小组不成立还不行，因为上级考核的第一条就是要加强组织领导。有些则是上级硬性要求成立的，还会要求基层报送成立领导小组的文件，变相督促必须成立。

如果说省市县需要在政策上协调沟通，成立议事协调机构倒也能理解，但对于乡镇基层及一些县直单位来说，成立的那些领导小组完全就是鸡肋摆设。一些基层干部调侃，单位一共就七、八个人，办公室才3间，天天都能打照面，需要什么议事协调？典型的形式主义！

成立这些领导小组，不仅要发文，还要隔段时间开会，弄专门的会议记录，要不然就说你议事协调机构空转，作风不实。费时费力，其实就是不成立这个领导小组，工作该怎么干还是怎么干，徒增干部负担。有些领导小组和办公室，还特别喜欢往下发文、发工作提示，加重基层负担。

建议全面清理优化泛滥的议事协调机构，特别是县乡级的基层单位，完全可以做到取消90%以上。真有什么需要议事协调的，分管领导出面召开个会议都能说清，搞那些领导小组，除了形式，就是增加负担。