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看到一个热帖，让人十分恼怒。

题主的公司来了一位新员工，当天大家初次见面，彼此问候了几句。

就在大家准备各自离开时，有个同事开玩笑说让新员工请大家喝杯奶茶。

原本活跃的气氛一下子凝固了。

停顿片刻，新来的员工终于开口：“我刚上班，还没赚到工资呢。”

不曾想那位老员工竟直言道：“你都快30岁了，连奶茶都买不起吗？”

新员工见状，眼泪不自觉地从眼角流了下来，一边哭一边小跑离开了。

当天晚些时间，题主才得知，新员工已经主动提出离职，不在公司了。

人事经理在了解了事件的前因后果之后，认为过错方在老员工上，便提出让老员工请大家喝奶茶。

谁知，老员工听后自认为十分委屈，反而责怪新员工开不起玩笑，导致事情朝着不好的方向发展。

帖子曝光后，评论区的留言瞬间炸开了。

其中网友@我变成了星星的高赞评论戳破了事件的真相：

“所有的玩笑背后都是真实的意图。

让他买就是委屈了？新人买就是应该的？”

记得知乎有一个问题：怎么区分开玩笑和嘴贱？

作家王路说：

“一看对方感受，对方没不舒服，就是开玩笑；对方不舒服，就是嘴贱；

二看是否凸显自己，不凸显自己，就是开玩笑；凸显自己，就是嘴贱。”

只有让对方也能舒心大笑的才叫“玩笑”，否则，就是嘴贱。

深以为然。

2

作家贾平凹的一个朋友有口吃，说话特别慢。

有一天，朋友在路上遇到路人向他问路。偏偏这人也是口吃，朋友听后便一语不发。

后来，同行的人十分不解，问朋友刚刚为何不说话。

朋友耐心地答道：“人家也是口吃，我要是回答了，那人会以为我是在模仿戏弄。”

有一次，自媒体人桌子和他的朋友一起外出吃饭。餐后他们便离开了包厢。

朋友落了一个东西，离开不久便折返回去取。

朋友一推开包厢的门，就目睹了一名服务员正在吃他们剩下的饭菜。

服务员当场愣住了，不知所措。

他不知道眼前的这位客人，是否会直白地拆穿他，把眼下所见变成谈资四处散播；他也不知道客人是否会向经理举报，让他丢了这份维持生计的工作。

出乎服务员意料的是，朋友爽快地说了一句：“给我也拿双筷子，这么多菜，干干净净的，倒了浪费。”

一句话，让服务员拾得尊严，也拥有了体面。

本•琼森曾说过：语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能了解你。

一个有修养的成年人，不会为了图一时之快，而选择为所欲为地开别人玩笑，更不会肆无忌惮地戳他人痛点。

相反的，他们时刻将他人的感受放在心上，尽可能理解他们的处境。

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2条建议，让你更好地把握社交的分寸。

1、守住社交的边界

心理学家阿德勒提出一个理论，叫做课题分离。

指的是要想解决好人际关系的烦恼，就要区分什么是你的课题，什么是他人的课题。我只负责把我的事情做好，而你也只负责把你的事情做好。

具体一点说，怎么辨别一件事是你的课题还是他人的课题呢？

这里有两个原则供参考：

①先看这件事的结果由谁来承担

②再看这件事由谁去做

如此说来就很明显了，上述事例中，新员工才是决定是否请客的人。任何他人的干预都是越界。

所以，学会分清自己的事，专心做自己的事，尽可能不去干预别人的事，这就是保持界限。

2、尊重他人的选择

弗洛姆在《爱的艺术》中，定义了何为真正的尊重：

“尊重意味着关注对方应该按照自身的本性成长和表现。

因而，尊重也包含着不能利用对方的意思。我希望被爱的人以他自己的方式和为了自己去成长，去表现，而不是服务于我的目的。”

任何一个人，都是一个复杂的个体，由不同原生家庭信念、不同成长经历和不同学识背景等所构造的个体。

说到底，你没有经历过他人的人生，你也无权干涉他人的喜好、想法和三观。

孟非曾说过一句话：

“我觉得我们每一个人，都要在和别人的关系当中，都要学会克制自己，尽可能地考虑别人的感受，这个和虚伪没有关系。”

共勉。