（案例分享）：

时间来到2004年，深圳市规划国土局南山分局在进行机构改革的过程中，时任局长王某鹏没有充分做好调研工作，将何亚敏的工作身份认为临时工种，随后由深圳市八方物业管理有限公司（与何亚敏所在单位无关的公司）出具了一份解聘人员补偿明细表，就此何亚敏被选择性违法开除。当时还有几十名“编外正式”人员，他们不仅拥有的编制，还享受了福利房的待遇！此外，当时在解聘名单上的人员在领取补偿款离开后，再次返回单位成为了有编制的工作人员，唯有何亚敏，既没有享受政策性住房福利，且在职的个别时段都未买社保，更甚者时至今日绩效工资D5（比临时工还低）一直维持着1982年的水平，即工作42年原地踏步！

何亚敏的工作之路非常坎坷，自1992年工作以来，何亚敏因拒绝被索贿，致使其被取消3次深圳招调指标和2次人事局戴帽编制，若非后来因为办事的需要前往档案局，此事就不会被任何人知晓。何亚敏是在2000年来到深圳市规划国土局分局工作，在其工作期间，曾担任重要职务，且获得过南山区先进个人。

何亚敏是拥有双学历的电气工程师，于1979年考入中专后，又通过其努力进入大学学习；在进入工作之后，一直勤勤恳恳、兢兢业业，曾荣立过3次个人三等功；在道德素养方面，何亚敏曾舍己救人4次，其中有3次差点壮烈牺牲。关于舍己救人这一事件，曾有一次上过媒体报道，当时正处于寒冬腊月之际，何亚敏身着毛衣毛裤跳入水中，在武汉东湖救下一个小孩，他也因此事被评为“青年楷模”。总的来说，何亚敏对工作尽职尽责，充满热情，具有完美的职业道德操守，对他人侠肝义胆，对社会无私奉献，总之，其工作能力、业绩，无人有异议。此外，何亚敏因其乒乓球、桥牌、文学、舞台等特长，组织并参加了许多市级和全国系统比赛，策划组织参与多次市局文体活动，为单位赢得了许多荣誉。

何亚敏前往档案局办事发现自己被2次人事局戴帽编制批复之事后，便立即向现任市局局长王某鹏提出诉求，要求其厘清违法解聘造成严重恶果的历史遗留问题，并享受相关待遇的诉求。但何亚敏的正常诉求却遭到了王某鹏的阻碍和刁难，比如，被无数次阻止进入局办公大楼；被保安拖拽、围堵；因身体不佳昏迷，却无人相助。

何亚敏同志本人的工作能力突出，为汶川映秀电厂、深圳南山文体局、深圳规自局作出了巨大贡献，可以说是真正意义上的深圳“拓荒牛”！何亚敏本身就从事国土局基层专职信F和窗口管理工作多年，且100％解决其第一手接触的信F问题，从未上交矛盾，难能可贵。因为此事也曾进行过信F，人民来信，要求信F部门协调解决其待遇问题，并解释其被取消编制、政策性住房、未买社保、42年绩效工资不变等一系列问题，但回复大都是答非所问，避重就轻，无法解决其正常且合理合法的诉求。现如今，何亚敏自身也是疾病缠身，为解决此事而妻离子散，90岁父母为此担心几十年而无声哭泣，何亚敏本人患严重不宁腿综合症，几乎20年没睡过觉，因患血管神经头痛，每每想到此事就会头痛欲裂（不敢咳嗽不敢放屁），时常大便失禁，度秒如年，唯盼有关部门能够实事求是、公正、公平地解决其历史遗留问题，不能让深圳“拓荒牛”流血流汗还流泪！

综上所述，何亚敏的依法W权之路艰辛、迫切，希望有关机关能够明确这一问题产生的原因，结合历史背景正确处理这种“急难愁盼”的问题。解决问题矛盾的首要办法就是沟通交流，这样才能找到处理矛盾的措施。何亚敏一直身体力行，不忘初心的努力当好人民公仆，希望他自身遭遇的不公，能够得到切实的解决。

来源：微博

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