近日，曼联内部出现了一些不和谐的声音，一些球员表达了他们的不满和担忧。这种情况引发了关于球队氛围和滕哈格的管理方式的讨论。

首先，一些球员表示他们感到困惑和不满，因为他们认为滕哈格在处理球队内部问题时采取了双重标准。他们认为一些队友在失误或表现不佳时受到了更宽容的对待，而自己却遭到了更多的批评和处罚。这种感觉让球员们感到不公平，也影响了他们的士气和团队合作。

此外，一些球员对球队的收购案表示不满。他们担心新的股东会对球队的未来和运营产生不利影响，可能会带来不稳定因素。这些担忧在球员中产生了焦虑情绪，使他们感到不安。

这些声音的出现让人不禁思考球队内部是否存在着一些问题，需要进行解决和改善。团队的团结和协作对于足球球队的成功至关重要，而内部的不和谐情绪可能会对球队的表现和成绩产生负面影响。

在这种情况下，滕哈格作为球队的领导者需要积极应对，并采取措施来解决问题，确保球队能够团结一致地前行。这可能包括更加公平和一致的管理方式，以及积极沟通来解决球员的担忧和不满。

最重要的是，球迷和俱乐部管理层也需要密切关注这些问题，以确保球队内部的和谐氛围和团队协作能够得以维护，这对于球队的长期成功至关重要。不和谐的内部情绪可能会对球队的表现和前景产生负面影响，因此需要采取措施来解决这些问题。