随着新秀提前续约的日期临近，火箭队的管理层正面临着重要的决策时刻。目前，火箭给经理的报价尚未达到顶薪水平。根据ESPN的薪资专家鲍恩·马克斯的分析，他为火箭设计的两份合约都未达到顶薪标准。以瓦格纳的续约为例，他签下的5年2.24亿美元的合约才算是顶薪，而火箭的杰伦·格林和申京的合约报价则相对较低，前者为5年1.5亿左右美元，后者为5年1.7亿左右美元，距离顶薪仍有一定差距。
这种报价实际上低于预期，通常情况下，顶薪合约应在2亿上下，而火箭的报价显得有些保守。考虑到申京的续约需求可能更为迫切，火箭队或许会优先与他达成协议。申京曾经历过伤病，而格林则没有，因此格林在续约上相对不那么着急。
如果火箭队最终选择先续约申京，并给予他一份客观的合约，这将有助于稳定球队的核心阵容。另一方面，如果两位球员都未能获得顶薪，火箭则需要确保他们的合约金额相近，避免出现不平衡的情况，这可能会影响球队的内部氛围。
在这一过程中，火箭的运营官斯通需要具备良好的人情世故，超越单纯的数字计算。许多运营官只关注利益和结果，忽视了团队内部的关系与情感，这可能导致未来的麻烦。火箭的续约决定不仅仅是对申京和格林的重视程度的体现，也将反映出斯通在管理层中的情商和决策能力。
在10月23日新赛季开始之前，火箭队的续约结果将为球队的未来奠定基础。无论最终选择如何，这一决策将深刻影响火箭队的竞争力和发展方向，也将为斯通的管理能力提供一次重要的检验。球迷们期待着看到火箭在这一关键时刻的表现，以及他们如何为未来的成功铺平道路。
续约格林，裁掉申京。不然，丑陋的比赛让我看球时会打瞌睡
乔丹与摊黄——真假“活塞”，真假“goat”—— 乔丹面对的活塞，叫“坏孩子军团”！有以赛亚托马斯、乔杜马斯、史上第一恶人兰比尔、丹特利、罗德曼，教练查克戴利明确要求用“乔丹法则”让乔丹见血！ —— 1988年，公牛1:4输给活塞（后者斩落凯尔特人进总决赛）， ——1989年，公牛2:4输活塞（当季总冠军）， ——1990年，公牛3:4输活塞（当季总冠军）， ——1991年，公牛4:0横扫活塞，开启王朝！ —— 阿摊2007年突围的，被特殊群体叫嚣的“活塞五虎”是假“活塞——此前，活塞整个防守体系中最重要的中枢 大本华莱士 已经远走芝加哥！替代他的是移动速度迟缓、但有中投能力的麦克戴斯！打造“活塞铁桶阵”的铁血教练拉里布朗也已与活塞分道扬镳！ ——然后！阿摊“跨越活塞五虎”进总决，被GDP一个光头整得灰头土脸：原来不过一枚网红假货！